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面對當前德國四百萬失業大軍（10％失業率），剛從學校畢業的年輕人要立刻找到一份合適的工作確實不像從前容易。除非你學的是計算機，可能還沒畢業就有不少老闆爭相競僱。對許多學文科的學生而言，畢業就是失業，可一點都不過份。
德國大學不像美國的大學，從大一開始，就有固定的班級，有"同班同學"，同時考試、同時畢業，同學間可彼此照應；德國大學生注了冊，就全靠自己本事，選課、上課都得孤軍奮戰，運氣好結交剛好坐在旁邊的同學。有人花八、九個學期就可畢業（相當快），也有人花十五、六學期（挺慢的，如德國前總理科爾之流），既不同進，也不同出。也因此德國一般大學並沒有全校集體畢業典禮，更沒有美國般在燦爛陽光下鮮綠草坪上的充滿感性與歡樂的畢業典禮，如果問起德國大學畢業典禮有什麼特別的，答案就是"一點都不特別"。
可憐的大學生，花了五、六年，好不容易畢業，既沒令人終身難忘的畢業典禮，最慘的是，畢業後找事並不一定順利。念文科的，如德文（是女生最多的科系，目前全德有超過六萬二千位女性念德文）、歷史、哲學、政治、教育等，找事並不容易。
目前最吃香的是學計算機，許多計算機科系學生還沒畢業，就有老闆自己找上門。依計算機界估計，全德目前極缺約三至七萬名計算機工程師，也因此德國聯邦政府希望大量引進東歐、印度的計算機工程師。保守派與右派人士則極力反對，擔心因此反而讓失業問題更惡化，也就是說德國的工作只該給德國人作。唉，問題是德國一時找不到三至七萬名計算機工程師，而且計算機界估計，每引進一名計算機工程師，就可創造三個以上工作機會。最糟的還是德國聯邦政府與保守派吵了老半天該不該引進印度的計算機工程師，保守派還搬出"孩子取代阿三"（Kinder statt Inder）的反外國人口號，結果在正式登記申請日，只有七十幾位印度的計算機工程師申請赴德。
除計算機外，"經濟工程"也相當吃的開。這是結合經濟、企業管理與機械工程的德國傳統科系，由於"經濟工程"系學生樣樣通（哈，這可不表示樣樣精），也因此頗受顧主喜愛，找到好差事相當容易。
由於德國是世界第二大商品出口國，因此外文，國外經驗在履歷表上幾乎已成爲不可或缺的基本條件。許多大學生也因此儘量在念書期間到國外短期交換留學。而英文則幾乎處處需要。不僅有國外求學經驗，甚至有國外實習、工作經驗，則找到好工作，或升遷機會則更大，如德國最大企業"戴姆勒克萊斯勒"現任老闆施倫普，就在南非待了很長一陣子。
在國際一片兼併、併購風下，大企業裁員都來不及，更沒有太大能力僱新員工。以戴姆勒克萊斯勒爲例，一九九九年新僱一千六百位專校以上畢業之員工，估計今年則將新僱三千三百名，而進戴姆勒克萊斯勒則是許多人第一志願。
就算找到事，並不表示社會新人就可平步青雲，高枕無憂。許多人就痛恨德國越來越明顯的"手肘社會症候羣"（互相競爭排擠的社會），尤其社會新人想要馬上被接納，並不容易。德國《畫報》曾有問卷調查顯示，約三成五的人曾感到在工作崗位上被排擠過。
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