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“談談你對本公司的認識和了解。““你申請的職位若與公司的安排不同，你會怎麼辦？”聽到這些，你一定以爲這是在某大型人才洽談會上，其實，這是西南師範大學模擬招聘會上的一幕。
11月4日，西南師範大學在田家炳廣場前舉行了一場別開生面的模擬招聘會。此次招聘會由西南師範大學學生處學生就業指導與服務中心主辦，教育科學學院、經濟政法學院和物理系電子與信息工程學系承辦，是西南師範大學歷史上的一大創舉。西南師範大學學生處處長餘宗財在談到這次活動時說，此次招聘會是西南師範大學學生處學生就業指導與服務中心爲學生提供的服務項目之一，爲學生應聘提供一次實戰演習的機會，讓他們積累經驗，通過了解市場需求認識自己，認識單位，反饋到教學、學習中更好地充實自己，培養自己的能力，以滿足社會要求和用人單位的需求。
有豐富應聘經驗的承辦院系的優秀研究生或本科生作爲摩托羅拉公司、重慶市財政局等十幾家企事業單位的模擬招聘人員參加到這次活動中。他們在對應聘學生進行考察、提問等一系列程序後，對同學們的表現發表了自己的看法。負責教育系統招聘的教科院2000級研究生辛治洋同學說，由於此次活動的模擬性質，暴露了同學們在面試前對準備工作的不重視，準備不夠充分，面試時自我介紹缺乏針對性，不能很好地將自己的特長同用人單位需求結合起來。同時，許多前來應聘的大二、大三同學也暴露了專業知識掌握不夠這一缺點。他指出同學們要在注重專業知識積累的前提下，多方面鍛鍊自己的能力，要善於推銷自己，這樣才能在應聘中獲得理想的結果。負責爲摩托羅拉公司招聘的同學說，由於該公司的招聘簡章爲全英文，導致許多同學望”英“興嘆，不敢上前應聘，這說明大家的自信心不足，其實絕大多數同學完全可以看懂簡章內容，他鼓勵大家應該勇於嘗試。
來自全校各大院系的數千名在校學生參加了應聘，他們對應聘也有不少體會。教科院99級公管專業的滕超同學在參加完應聘後信心十足。他說，這次模擬招聘會給自己提供了一次鍛鍊的機會。他在應聘中發揮比較正常，而且也很成功，這爲以後正式應聘積累了經驗。同時他希望學校以後都開辦關於應聘技巧方面的講座。
而另一位應聘結束的女生則對自己的表現不太滿意，她認爲通過應聘發現自己能力不足，有很多方面有待加強，她決定以這次應聘爲動力，更多地給自己鍛鍊的機會，多方面地完善自己，以達到要求，在真正的招聘會上取勝。
綜觀這次模擬招聘，我們看到了就業市場對大學生的要求更趨向能力等綜合素質，而且以往作爲參考標準的英語水平等級、計算機等級、普通話等能力，現在已經逐漸演化爲基本素質，而創新精神、思維方式和責任感等越來越受到用人單位的重視。相信這次招聘會的舉辦給西南師範大學的同學們提供了信息，也讓我們明確了就業目標。
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