『成功人士理解並重視關系的重要性。』11月7日在北大國際交流中心，可口可樂公司董事長兼首席執行官杜達富(Douglas.N.Daft)和可口可樂公司資助的100名鄉村大學生代表饒有興致地談起了關系學。
杜達富先生說，關系對於贏得人們和合作伙伴的信任至關重要。任何持久的關系都始於對個人的尊重。你要小心聆聽各個業務范疇人員的意見，這纔能維持長期的、不斷的聯系。關系是生活的意義和成功的基礎。
當場有學生問到了可口可樂和百事可樂的關系。杜達富先生並沒有直接回答學生的問題，而是微笑著說：我想說競爭是件好事情，它可以推動一個企業的發展。但目前可口可樂公司的競爭壓力更多地來自於中國本地其他品牌的競爭。
而對於自己和韋爾奇、蓋茨的比較，杜達富先生指出，每個公司都有各自成功的文化內涵、經驗等，作為公司的『掌門』，也只能管理自己的公司。『蓋茨和韋爾奇不能勝任可口可樂的工作，』杜達富先生聳聳肩，『而我也同樣乾不了蓋茨的活兒，我連打字都不會。』
最後，杜達富先生祝所有的青年學生打開美好生活之門，取得最大的成功。
據悉，1999年在中國青基會的發起下，可口可樂(中國)飲料有限公司設立了『可口可樂第一代鄉村大學生獎學金』，資助包括北京大學、清華大學等55所大學在內的近700名大學生完成學業。這些大學生都是從偏僻鄉村第一個在村裡考取大學的青年。(王會昌)
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