記者近日從人事部專業技術人員管理司司長劉寶英處了解到，人事部、全國博士後管委會已把推進企業博士後發展和擴大博士後招收人數列入最近制定的《博士後工作『十五』規劃》。具體目標是：到2005年，設立企業博士後工作站1000個，博士後招收人數比2000年翻一番，在站人數達到1.2萬至1.5萬人。
據前來為南昌大學材料科學與工程博士後科研流動站揭牌的劉寶英介紹，《規劃》將分『兩步走』來實現這一目標，今明兩年每年招收4000至5000人，後3年招收6000至7000人。國家將在加大中央財政投入的同時，建立與社會主義市場經濟相適應的投入機制，較大幅度地增加社會各方的投入，到2005年使其中的非中央財政投入佔總投入的70%以上。有條件的地方可以設立專項資助金，由出資者自行決定投入方式、受益人和使用條件，開拓合作開發、聯合招收和定向培養等招收方法。
根據博士後培養使用目標、投資渠道、資助方式、管理方法的差異，《規劃》還提出要構建博士後管理和招收的多種模式。
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