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網絡大學在中國已經進行了一年多的試點運行工作，2002年，第一批網絡大學生將陸續畢業並走向社會。他們能否得到社會的認可？近日，北京藍色市場調查公司對40家用人單位進行了有關網絡大學生就業問題的調查。調查結果顯示：網絡大學文憑已經得到多數用人單位的認可，學校的品牌、教學質量、開設專業成爲用人單位首先考慮的因素。
調查對象分爲國營企業、民營企業、外企(獨資或合資)和行政事業單位共四類，每一大類選擇了10家。調查結果顯示：表示認可網絡大學生、可以接受的用人單位有29家，佔總量的72.5%；態度謹慎，表示應該根據具體情況來確定的有8家，佔總量的20%；對網絡大學文憑“含金量”持懷疑態度的有3家，佔7.5%。
國營企業多數表示最看重人才的素質，會選擇那些母校品牌過硬、有着嚴格教學控制體系、能夠保障教學質量的網絡大學畢業生。在外企，文憑的形式則顯得不那麼重要，最看重的是人的素質和能力，無論是何種形式的文憑，進外企都要先過考試關。
在注重實用的民營企業眼裏，有實際工作經驗的求職者將成爲首選。以在職工作人員爲培養對象的網絡大學，其畢業生既有工作經驗，又掌握了專業知識理論，普遍受到民營企業的歡迎。
在行政事業單位那裏，學校的品牌價值再次凸現出來。某機關人事科的負責人表示：“行政機關選拔人才是很嚴格的，網絡大學雖然是國家承認學歷的高等教育，但畢竟是新興教育模式，對每張文憑的‘含金量’我們現在還不能判斷。因此，只能先選擇清華、人大這些著名學府興辦的網絡教育的畢業生。”
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