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上週五下午，上海人才市場組織了本市18家各類企業進駐清華，進行今年第一輪高校人才爭奪戰。這已經是近年來上海市第三次集體組團進京招人。據上海市人才市場中心曹主任介紹，此次招聘與以往不同，一改以往以人才資源集聚爲中心的思路，開始實施上海的人才資本擴張的戰略。要求人才在管理、創新各方面都有很強的意識。而進名校，招高學歷人士則是該戰略的具體體現。當天的440個職位中有60%要求碩士學歷。
今年上海來京招人，不再從解決戶口、住房、高薪等角度來吸引人才，而是以上海創業和發展的環境作爲主要賣點。上海寶鋼的人力資源處劉家興處長告訴記者，他們沒有限定招聘人數。他們希望北京的人才能到企業去看看。寶鋼爲新來的畢業生提供宿舍，最多兩人一間。每間都有電視和電話。因此，他請大學生不要爲基礎條件擔心。
出國是許多畢業生首選的出路。對此，曹主任很自豪地提出，國際化人才根本不用急着出國，到上海一樣能培養成國際化人才。事實上，如今的上海，每天都有幾千萬美元在流動，上海的外資企業已經有2萬餘家，歐美在滬的常駐商務人士數萬人。上海港每天有150萬噸的貨物吞吐量。
IT行業今年發展不如去年火爆。中關村裁人的消息讓不少畢業生感到擔憂。上海華東電腦城人力資源總監盧頁前天晚上在清華做了一場報告後，馬上就收到了100多份簡歷。去年，他們從北京招走了1個博士、2個碩士和4個本科生，今年，他們不僅沒有減少人，反而全面放開，不限指標。但盧頁女士內心裏希望能招到10～15名碩士生。不同校園學生的不同特點是盧頁來京招人的一個內在動因。
在招聘團中有一位政府官員也引人注目，她就是上海市嘉定區人事局的副局長盧秀臻女士。她先介紹了人才政策，而且對嘉定國際汽車城的規劃、建設等也講得頭頭是道，吸引了不少同學。
上海集體招聘團轉天還將移師北展，參加全國的大學生招聘活動。
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