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長“青春痘”的不要，個子不足1米7的不要，有女朋友的不要……這是在招女婿嗎?不，這是一些用人單位在招聘大學生。近日，記者在採訪中發現，招聘單位對求職者的要求越來越苛刻，提問也越來越刁鑽，甚至直擊求職者的隱私，讓一些從未有求職經驗的大學畢業生遭受意想不到的尷尬。
當教師也要求身高。10月23日，南郊某高校中文專業畢業生小遊，來到本校就業報告廳參加深圳一中學的招聘會，負責招聘的主考官上來就問：“有多高?”沒有什麼求職經驗的小遊一下就蒙了，但還是如實回答：“1米66”。主考官聽了之後馬上把小遊的自薦書給推了回來，稱他們要招聘1米7以上的男生。小遊很不服氣地問：“爲什麼?”該主考官說這是上面的規定，即使過了他這一關，也過不了人事局那一關。
有女朋友不行，沒女朋友也不行。陝西師大的小王在應聘一家南方企業時，負責面試的考官問他：“談過女朋友沒?”小王很“聰明”地回答了一句“沒有”。結果被那家企業老闆認爲他沒有追上女生是“缺乏男子漢魅力”，被拒之門外。小王感到很冤：“我上次去應聘一家外企時說自己有女朋友而被拒絕，沒想到今天改說沒有女朋友也遭此下場。”而記者在彩訪中瞭解到，浙江一中學招聘語文教師時，明確表明只要一對學中文的“情侶”畢業生，當問及原因時，對方聲稱這一作法對雙方有利。另一方面，戀愛中的畢業生不至於“勞燕分飛”，同時，也促使受聘者死心踏地工作。
記者在一次大型人才交流會上偶然聽見兩位負責招聘的考官聊天時談到，他們很爲難的放棄了一位前來應聘公司文祕的求職者。記者前去尋問原因時，他們聲稱該應聘者十分優秀，但他們希望祕書長得“一表人才”，而該應聘者臉上有許多“青春痘”。記者聽了，也哭笑不得。
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