日前，北京市高校外語、財經、法律類畢業生專場雙選會在首都體育學院舉行。北京高校畢業生就業指導中心主任任佔忠昨天在雙選會現場接受記者采訪時說，從總體上看，北京市的人纔需求比較穩定，明年學生就業不會有大起大落。但令他不解的是，用人單位和畢業生個人對網絡這種先進工具表現得並不熱情。 記者在招聘現場看到，北京高校就業指導中心服務臺前擺著三臺用於登錄個人招聘信息的筆記本電腦，可以把自己的個人求職簡歷輸入北京高校畢業就業信息網。而現場不斷有學生把自己的簡歷輸入，電腦旁還有三大捆學生留下的簡歷，將由指導中心帶回去代為輸入。但據信息網的工作人員介紹，別看學生們現在對網絡推銷自己挺積極，但實際上，畢業生和招聘單位對於網絡這種先進的應聘招聘工具並不熱情。據任主任介紹，明年北京高校將有8.4萬名畢業生，但據最新統計，在高校就業指導中心登錄個人求職信息的學生只有11000人，想利用網絡求職的學生纔佔到總數的13%左右，而登錄招聘信息的企業也只有2100個。
據信誠紡織品有限公司負責招聘工作的一位先生介紹，他們公司沒有在網上發布招聘信息。『即使在網上招聘，還是得經過面試，可能還不如直接面對面招聘來得快。』北京語言文化大學一位學法語的學生覺得網上有些信息不真實，許多企業常以招聘為名，行宣傳企業之實。
任佔忠主任認為，學生和招聘單位還是對網絡的作用了解不夠。其實，在美國，利用網絡找工作的人已經佔到了一半。『可能學生不知道有這樣的專業網站，希望他們能接受這種高效率的求職方式。』
記者對在北京高校畢業生就業網上發布求職信的畢業生進行統計，在11000名求職生中，北京大學的學生只有100名，清華大學的學生只有150名。任佔忠主任認為，網上求職對於北大、清華這樣名牌學校的學生是沒有什麼吸引力的。因為每年都是企業主動找到學校去招人，他們不愁找不到好單位，這些學校的學生上網求職多數人是想找到更好的單位。而企業對網上招聘往往存在一種誤解，就是覺得上網求職的多是不好的學校不好的專業的學生，這也是企業對網上招聘熱情不高的一個重要原因。
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