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國家機關二00二年錄用機關工作人員和國家公務員考試日前在全國三十一個考區同時進行。
本次招考涉及中央、國家機關和垂直管理系統一百一十五個部門，計劃錄用四千八百人。這是自一九九四年首屆招考以來，招考部門最齊全、錄用職位最多的一次。
與此同時，報名參加此次考試的人數也創下歷史之最，達到六萬二千三百一十一人，比去年增長了近百分之九十。各類機關的報考人數與計劃錄用數的比例均超過十比一。國家人事部公務員管理司劉嘉林司長在北京某考點接受記者採訪時感慨：競爭局面很“殘酷”啊！
據人事部資料顯示，綜合管理部門與經濟管理部門，如國務院辦公廳、國家經貿委、國家稅務總局、海關總署等成爲報考熱點。其中又以國家稅務總局的人氣爲最旺，報考人數與擬錄用人數之比近五十七比一。
此次考試除報考人數行情看漲以外，考生素質也有喜人提高。本科以上學歷的佔了絕大多數，達百分之九十四。博士、碩士也不乏其人，具有研究生以上學歷的比去年增加了百分之十八。
國家人事部戴光前副部長參加了考試的巡視工作。他在總結這次考試的特點時，特別提出了今年招考工作對考風考紀問題的強調和重視。
戴光前指出，國家公務員考試必須非常嚴格。這樣的考試如果出現問題，就不僅僅是涉及對考生公平與否、考生利益能否得到保障，還關乎國家、政府的形象。此次考試除了嚴格執行常規的考場組織紀律等，中組部、人事部已於日前組織有關單位組成六十多人的聯合巡視組，分赴各考區。戴光前表示，雖然歷次公務員考試都未出現過問題，但考風考紀仍要強調，以確保無虞。
值得一提的是，本次招考工作中體現出許多新的思路和改革措施——
其一是首次實施分類考試。借鑑國外有益經驗並結合中國實際情況，本次考試將招考職位按性質和權責不同分爲A、B兩類，從而在進口處就對人才進行大致分類，爲今後公務員專業化提供有利條件。
其二是調整筆試公共科目。在試題中體現不同類別職位的需要、加強對考生實際能力的考察，並降低考試成本，減輕考生經濟、精神上的負擔。
此外還進一步完善了報名方法，實現了招考工作的定時定期。這些舉措一方面極大地方便了考生，一方面也有利於政府機關吸收更多新鮮、健康的血液。
對於此類考試的發展趨勢，戴光前副部長指出，除了政治素質、個人能力、敬業精神外，今後要考慮對所有公務員，特別是報考中央國家機關公務員提出外語方面的要求，以適應國情和世界形勢的發展。
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