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張學忠：現在是海外留學人員歸國創業的最佳時機國家人事部部長張學忠今天在歐美同學會和天津開發區共同舉辦的２１世紀中國與國際人才競爭研討會上發言時指出，現在是海外留學人員歸國創業的最佳時機，中國人才資源整體性開發格局已經初步形成，市場機制對人才資源的配置開始發揮重要作用。
張學忠說，爲鼓勵留學人員回國創業，國家制定了“支持留學 鼓勵回國 來去自由”的方針並出臺了鼓勵出國留學人員歸國工作的優惠政策。經中共中央和國務院批准，２０００年６月下發了《關於鼓勵海外留學人員歸國工作意見》，對海外歸國留學人員的任職條件，工資待遇水平，科研經費資助和住房等方面較過去都有了明顯的改善和提高。
隨着中國“科教興國”和人才戰略的實施，隨着科技革命、經濟全球化發展和中國加入世貿組織，中國對高素質人才的需求將更加迫切，作爲掌握世界先進技術和知識、熟悉國際規則、懂得市場運作的高層留學人才也將大有用武之地。
據瞭解，中國有１００多年的留學史，改革開放以來出國留學人員總數近４０萬人，現分佈在１００多個國家和地區。近幾年回國創業人數以年平均１３％以上的速度遞增，２０年來累計回國留學人員達１３萬人。現在全國有６０多個國家批准的留學人員創業園，入園的留學人員創辦的企業達２０００多家。
遠遊之後盼歸來 報效祖國做貢獻３００多名海內外留學人員今天相聚天津，圍繞２１世紀中國與國際人才競爭主題進行研討。
中組部副部長、人事部部長張學忠受中共中央政治局候補委員、書記處書記、中組部部長曾慶紅委託，在研討會上就我國的人事人才工作和留學人員工作發表講話。他說，面對激烈的國際競爭，黨和政府已經把人才問題放在前所未有的位置，２１世紀留學人員這一特殊羣體位於國際競爭的最前沿，將對中國的發展起到重要作用。張學忠說，回顧中國百多年留學史，我們深深感到，留學工作和留學人員對中國的革命和建設、經濟與社會發展，都起到了積極的重要的推動作用。我們黨和政府一直非常重視留學人員和留學人員工作，始終把留學人員作爲中國人才隊伍的重要力量，將留學回國工作作爲中國人才戰略的重要組成部分，並制定了一系列政策措施，主要包括：確立了正確的留學工作方針，堅持“支持留學，鼓勵回國，來去自由”方針；出臺了鼓勵海外留學人員回國工作的優惠政策；積極鼓勵海外留學人員以多種形式爲祖國服務，在經費投入、給付報酬、保護知識產權、創造良好工作和生活條件、提供出入境便利、人事代理服務等方面提供政策支持；爲留學人員回國創業提供舞臺，對在創業園工作的留學人員給予了一定經費資助；積極構建留學回國工作服務體系，在就業服務上貫徹學用一致，人盡其才的原則。
張學忠指出，與當今新技術革命、知識經濟發展和經濟全球化特別是我國加入世貿組織要求相比，我國人才隊伍的數量和質量還不能適應新世紀的挑戰。隨着中國社會主義現代化建設向第三步戰略目標邁進，隨着“科教興國”和人才戰略的實施，隨着科技革命、經濟全球化發展和中國加入世貿組織，中國對高素質人才的需求將更加迫切，作爲掌握世界先進技術和知識、熟悉國際規則、懂得市場運作的高層次留學人才，將大有用武之地。他希望留學人員要肩負起中華民族偉大復興的重任，遠遊之後，要緊的是趕回來建設自己的家園，一定要找準自己的聰明才智與祖國發展需要的結合點，把自己的事業融入祖國的建設中。張學忠最後說，作爲全國留學人員回國工作的主管部門，人事部要誠心誠意地爲留學人員提供全方位的優質服務，把人事部門辦成留學人員之家，爲留學人員事業貢獻力量。
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