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日前，來自全國各地的122名企業管理者結束了在北京大學5個月的脫產“充電”，領到了“北京大學企業管理研究生課程班結業證書”。至此，這個被喻爲中國企業家“黃埔軍校”的北大中國企業家特訓班送走了它的第十期學員。1999年，北大經濟學院和北大繼續教育部聯合主辦了“中國企業家特訓班"。從此，在這所百年名校內就出現了一批開着奔馳、寶馬來上大學的企業管理者，北大學生戲稱他們“老闆班”。在不到3年的時間裏，這個“老闆班”已經特訓了10期，共1339名企業管理者參加特訓。他們中有60%以上來自私企，還有30%左右來自國企，平均年齡只有35歲，大多是所在企業的董事長、總經理或廠長一級的管理者。
面對入世，面對洋企業和洋觀念迅速進入國門的今天，中國的“本土”企業家們紛紛感到“電不足”了，“充電”成了他們的迫切要求。江西四特集團副董事長、特訓班學員廖昶對記者說，中國企業家的市場觀念、管理模式距現代西方管理理論與實踐還相去甚遠，不“充電”已經無法適應入世後新的競爭環境了。而讀正規學位，一則時間不允許，二則實用性不強，而讀國際MBA，又不符合許多國內企業的發展現狀。北大的“特訓班”用國外最新理論成果和國內最適用教學模式，集中濃縮式培訓是吸引他參加的關鍵。
作爲“特訓班”的主講人之一，北大經濟學院副院長鄭學益教授強調，入世後中國企業家應具備“兩統一”的理念，一方面要切實學習西方的管理理論和營銷科學，瞭解國際規則和WTO的相關準則；同時不能丟掉如《論語》、《孫子兵法》、《三國演義》等博大精深的中國優秀傳統文化，以及當代海爾、聯想等國內著名企業的成功經驗，只有這樣才能形成中國自己的企業管理學和中國自己的企業家。(記者王文韜)
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