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高校擴招後今年有了第一屆畢業生，畢業生增幅和人數均達歷史最高水平，正因如此，畢業生就業形勢更加引人關注。面對新世紀，中國加入ＷＴＯ，畢業生擁有太多機會的同時，也被激烈的競爭包圍。如何能在衆多的應聘者中脫穎而出，尋找到適合自己的工作，是畢業生關注的焦點。爲此，記者專訪了市教委大中專畢業生就業處負責人。
一年一度的畢業生就業工作已經拉開序幕。從１１月２０日教育部允許各用人單位利用節假日和課餘時間進校招聘以來，本市各高校已陸續舉辦了百餘場大中小型招聘會，用人單位與畢業生面對面洽談、溝通。從事多年畢業生就業工作的市教委大中專畢業生就業處楊秀英處長告訴記者，畢業生就業是政策性極強、策略性極強的工作，選擇一個適合自己的工作，爲個人將來的發展奠定良好的基礎，並不是一件容易的事。就業，一定要把握幾個關鍵因素。
通盤考慮市場
楊處長說，畢業生要對今年的需求市場有個全面的瞭解，平時注意國家所要選擇地區的經濟發展情況，瞭解自己所學專業在經濟發展中的地位，特別是我國入世以後經濟形勢發生變化後所帶來的影響。從宏觀上要了解國家的就業政策，微觀上要了解所學專業的就業狀況、需求情況。正確分析所處的求職位置，把握面臨的就業形勢。
正確定位
目前畢業生就業實行的是雙向選擇、自主擇業的政策，如果學生不能正確爲自己定位，把握不住時機，就有可能延誤就業時間，給社會、家庭帶來壓力。特別是今年的高職畢業生較多，這部分畢業生找準自己的位置更爲重要。在社會上仍存在“人才高消費”現象的情況下，學生就業觀一定要在合適的位置，千萬不要一窩蜂地涌向一個地區、一個行業，要選擇適合自己事業發展的領域或崗位。
選擇忌盲目輕率
畢業生的選擇就業時間是充裕的，根據教育部規定，從現在開始，至明年７月半年的時間供畢業生考慮，因此畢業生一定要謹慎從事，不必急急忙忙做出選擇。如果同時看好幾個單位，千萬不要猶豫不決，要權衡利弊，在對每個單位有清楚的瞭解後，儘快做出選擇。一經決定不要輕易改變。因爲違約是要受到畢業生就業政策控制的。在還沒有工作、收入的情況下要經受經濟損失，這對畢業生來說負擔是很重的。要儘量避免這種現象出現。
自我保護意識要強
楊處長特別強調畢業生要學會保護自身利益。由於目前用人市場存在不規範、不完善的問題，畢業生就業市場還難以滿足社會的需要。在一些市場或用人單位中存在名爲招聘，實以贏利爲目的、提供虛假信息的現象屢見不鮮。據統計，到目前爲止受害的畢業生已經爲數不少。此外，社會上個別用人單位在招聘、用工上存有違規、違法、亂收費等行爲。因此，畢業生與用人單位達成意向後要全面瞭解企業狀況，簽訂就業協議時，一定要將雙方的權利、義務以及有關事宜以文字形式約定下來，以保護自己的合法權益。一旦發生爭議或自身權益受到傷害時，可向學校反映或上報政府畢業生就業主管部門，以求得合理的調解，嚴重時，可訴諸法律。（本報記者馬鳳華）
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