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又到了大學畢業生們“找婆家”的季節了。近日有媒體報道，某高校一名通過初試的畢業生遲遲未見覆試通知，嚮應聘單位打聽，才明白原來是自己的同學告知對方他已經定了另一家單位。這個被矇在鼓裏的同學就這樣失去了一次就業的機會，更令他心寒的是，下手者居然是朝夕相處4年的同窗。
這不由得讓人想起一則笑話：森林裏兩個人被獅子追趕，一個人竟忙裏偷閒換了一雙跑鞋。同伴問他有什麼意義，反正也跑不過獅子，那人告訴他：只要能跑過你就行了。對於這個“聰明人”來說，同伴的犧牲足以換來他的存活。而對於那些在求職路上出損招的大學生來說，擠掉一個競爭對手就意味着自己增加了成功的概率。這也是爲什麼在背後告黑狀、寫匿名信的事件會發生在同一學校、同一院系甚至是同一宿舍之間的緣故。而在簽約之前，許多大學生稱自己的去向問題絕對屬於“一級機密”。
爲什麼大學生當中也會發生這種不道德的行爲呢？就業形勢嚴峻，僧多粥少，和尚們免不了要打架；嫉妒心重，自己得不到的東西別人也休想得到；打擊報復，平時的恩怨在關鍵時刻來個了斷……如果在這個“高素質”的羣體裏因爲這些因素而喪失公平競爭的原則，那實在是我們教育的悲哀。
西方有句諺語說：“自己在玻璃房子裏，就不要往外扔石頭。”處在同一個圈子裏面，誰知道這種違背公平競爭原則的損招，會不會降臨到自己頭上？雖然這是一個假設的可怕的惡性循環。即便那些通過如此手段僥倖謀得職位的所謂“驕子”，他們也必將受到良知的譴責和道義的唾棄。因爲由於他們的行徑，會造成整個人際關係鏈條上“公平誠信”這一環的缺失。
一直欣賞中世紀的騎士們在決鬥之前，總會有禮貌地給對手下戰書，約定時間地點，並且在動手之前還不忘提醒對方：“戴上你的白手套，拔出你的劍來！”雖然有點酸，但至少比背後放冷箭更讓人欽佩。受過高等教育的大學生們，競爭爲什麼不可以拿到陽光下來呢？(單刀)
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