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IT業在快速發展，各國對IT人才的需求猛增。由於IT人才的成長遠遠落後於IT業的發展，全球又不得不面對IT業人才短缺的難題。對於中國而言，情況更爲嚴重，IT人才的缺乏已經制約了我國IT產業的發展。如何解決我國IT教育普遍存在層次單一、教學內容滯後、理論與實踐脫節的情況，培養具有真才實學的IT人才乃當務之急。本報記者就此話題採訪了北京大學計算機科學技術系教授、北京計算機學會副理事長兼祕書長陳向羣，南京郵電學院副院長、教授、博士生導師張順頤，武漢大學計算機學院院長何炎祥教授，請他們發表看法。
陳向羣：北京大學計算機科學技術系教授、北京計算機學會副理事長兼祕書長，主要研究方向爲軟件工程、系統軟件與操作系統、智能傳感系統軟件等領域，曾參加和負責多個軟件項目的研究和開發工作。
張順頤：南京郵電學院副院長、教授、博士生導師。1968年畢業於天津大學無線電系，其後在山西太原無線電工廠工作。1977年調南京郵電學院工作，歷任計算機原理教研室副主任、教研室主任。1991年任學院科技處副處長，1992年組建南京郵電學院通信技術開發部，任總經理，兼任南京郵電學院通信網絡技術研究所所長。
何炎祥：武漢大學計算機學院院長。主持和主要承擔科研課題20餘項，發表論文100多篇。其中，近20篇論文被EI、英國科技文摘、俄羅斯科技情報文摘等索引和摘錄。出版著作和教材15本，曾獲省部級科技成果和優秀學術論文獎4項。
IT教育距一流尚有差距
記者：隨着IT行業的發展，各種IT人才蜂擁而出，高校和各種社會培訓班也成爲人們關注的熱點。請您談談貴校在IT人才培養方面的情況及目前的就業情況。
陳向羣：就北京大學計算機科學技術系本科畢業生的情況來看，每年大約有14—15的本科學生出國。無論是國外大學還是外企，對我係本科畢業生的反映都很好，我還沒有聽說有畢業生不能勝任他們的學習或工作任務的。我係直接參加工作的本科畢業生工作的情況也相當不錯，用人單位的反映也比較好。相當一部分本科生留在本校進入研究生階段深造。至於研究生的就業情況，一直是很好的。這一切說明，我係有關人才培養的方針和具體措施大體符合各行各業對我係人才的要求。
但是，畢業生就業情況良好，不等於說在人才培養方面，我們已經做的很好。我們的教學和科研水平，我們畢業生的總體水平距離國際一流大學的水平還有相當的差距。這個差距還需要我們進行若干年的艱苦努力去縮短，不是短時期能夠彌補的。
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