燕山大學最近進行了教師崗位聘任,30位教授因教學、科研工作量和論文篇數均未達到崗位規定的指標或者未完成崗位規定的論文篇數被低聘和受到“黃牌”警告。
燕山大學於2001年以教師職務聘任和實施新的校內分配辦法爲重點,啓動了新一輪人事分配製度改革,本着“強化崗位、弱化身份、重實績、重貢獻”的原則,制訂了各級教師職務的上崗條件,並依據條件聘任上崗。學校爲兩院院士專設“特聘崗位”,每月的校內崗位津貼爲1萬元。教師的校內崗位津貼從教授到助教共分9級,從4000元至600元不等。目前,燕山大學的教師職務聘任工作已結束,新的崗位津貼也已開始實施。(記者屈維英)
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