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記者今天從北京大學就業指導中心獲悉，從今年起，在該校發佈的就業信息中，將取消流行多年的對“人才供需比”的統計，力求以其他更客觀、更準確的信息科學指導學生就業，逐步提高學生就業質量。
北京大學就業指導中心李國忠主任告訴記者，人才供需比的統計數字，因爲統計口徑的不科學，很難得出準確結論。一方面，用人單位多家要人；另一方面，一個大學生可能被多家相中，但最終選擇的只有一家，其中疊加和交叉的信息太多，很多數字被重複統計，最終造成數字失真，並在一定程度上造成就業形勢一片大好的虛假繁榮景象，成爲導致許多學生就業心態浮躁的主要原因之一。
更值得注意的是，“人才供需比”的統計數字已經成爲一些學校標榜辦學實績的招牌，供需比看上去很喜人，卻與實際狀況相差較遠。一些學校把精力放在蒐集統計數字上，在科學指導學生就業方面就相對弱些，或者只滿足於學生低質量的就業狀況。
李國忠主任指出，對人才供需比的客觀認識，有助於學校和學生都擁有一個冷靜的心態，認真科學地對待每一個有用的就業信息和統計數字，把精力集中到提高學生的就業質量上來。 （記者原春琳 黃勇）
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