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華師大人才學院在最近的調查中發現，如今大學生把別人的考級證書、獎學金證書等改頭換面，再經複印，變成自己的“優秀履歷”交給招人單位，在畢業生中已不在少數。爲此，華師大人才學院第八期學員向全國大學生髮出了“大學生實踐誠信倡議書”，倡導誠信履歷。日前，一位用人單位負責人也向記者反映，在一次招聘會上收到的自薦材料裏，竟發現有５名學生竟同爲一所學校學生會主席，５人同時爲同班優秀班長。最後，該單位不得不將他們拒之門外。然而，有些畢業生對此竟不以爲然，認爲造假有理，造假是無奈。華師大的尹同學說，在少數大學生中出現假文憑現象，固然有他們自身的原因。另一方面，與一些招聘單位用人誤區有關，不少招聘單位，動輒只要博士、碩士或名牌大學的畢業生，給一些大學生造成很大壓力。
上海專才管理顧問有限公司總經理劉大衛說，用人單位對造假履歷向來深惡痛絕，許多單位在招聘時早已加大背景調查力度，甚至在求職申請表上特別註明“如有任何作假現象被證實，將視作嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動關係”。他認爲，老實人寫履歷不一定吃虧，把自己吹成能人、高手，吊高了用人單位的胃口，一旦露出馬腳，恐怕最終自己還是落個被炒的結局。（董川峯）
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