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“先就業，後擇業”正成爲越來越多大學生新的就業觀。今天在山東經濟學院、濟南大學同時舉行的招聘會上，不少畢業生找工作不再抱着“一崗定終身”的念頭，未出校門就做好了“跳槽”的打算。
今天上午，山經、濟南大學兩所駐濟高校同時舉行2002年畢業生雙選會。記者在招聘會現場發現，越來越多的畢業生不再像以前那樣“心比天高”，而是根據自己的實際情況有的放矢。“想要一出校門就找準自己的位置越來越不容易，先找個工作幹着，不行再跳。”濟南大學市場營銷專業李立峯的看法在同學中頗具代表性。
教育部所做的大學生就業首選職業調查報告顯示，目前大學生的第一個職業穩定期相對來說是1—3年，70%的人會在5年之內離開第一份工作。山東經濟學院2000屆人力資源專業畢業生中有超過50%的同學跳過槽，有的工作還換過不止一次。
濟南人事局畢分處的張萍處長認爲，先就業後擇業是一種更趨成熟、理性和務實的擇業觀念。她說，現在只有文憑而缺乏實際工作能力的人越來越受到冷遇，剛剛結束的一場春季招聘會上90%都需要有工作經驗的，面對這種人才供求關係的變化，先就業後擇業成爲今年應屆畢業生的一個新動向。
不過一些用人單位對此持慎重態度，擔心招聘來的大學生不能安心工作。潤華集團人力資源部培訓主管白麗雅認爲，畢業生應該有一個大體的定位，跳槽不能太過盲目，而單位也要注重人員的培訓，採取措施留住人才。(記者徐靜)
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