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ＳＴＥＰ１分析環境
ＯＬ是ＯｆｆｉｃｅＬａｄｙ（辦公室女人）的縮寫。當越來越多的白領女人穿着小窄裙邁着小碎步穿梭於辦公桌之間時，有人就把她們劃到了新的概念裏，和ＳＯＨＯ族、丁克族一樣，ＯＬ們也成了一族。
其實把任何一個女人扔到辦公室裏，她都會很自然地成爲ＯｆｆｉｃｅＬａｄｙ。但對於率性了四年的女大學生們來說，做個ＯＬ需要從頭適應，因此一舉手一投足都帶着學習的意味，生怕自己“未敢翻身已碰頭”。
工作單位的類型往往決定着着裝的類型。一般而言，外企都對服裝有嚴格的要求，基本上是套裝加高跟鞋，沒有例外。而像新聞單位、廣告公司之類的工作單位，更強調新人的活力，服裝則大可以休閒類爲主，只是不能像以前那樣孩子氣。另外需要注意的是職業分工不同，着裝也就可能不同。如果你是企劃人員，或是業務人員，那就隨時代表工作單位的形象。
ＳＴＥＰ２察言觀色
先看你的上司們是如何着裝的，有的時候他們的行爲就是無聲的要求。然後是觀察身邊同事，脫離羣衆是新人們最要不得的行爲。想象一下，清一色的麻雀隊伍裏忽然飛來了一隻不識時務的花蝴蝶，那蝴蝶還會有好果子吃嗎？
最後再回想一下，當初你獲得這個工作的Ｏｆｆｅｒ時，主要穿的是哪個類型的衣服，它又爲你的成功加了或減了多少分。
ＳＴＥＰ３分門別類
根據上面兩條，畢業生們大概可以把自己分成以下三類：
制服類
每天要以套裝爲主，而且套裝的面料和做工最好考究一點，與企業形象相符。同時，可以在一些細節上下功夫，比方說偶爾扎條絲巾或是每天都帶着淡淡的香水味，相信會使你很容易博得上司和同事們的好感。有些時候也可以穿休閒與職業相結合的衣服，比方說夾克配長褲，看上去精神而且幹練。需要注意的是，配飾不能太多太大，最好是小巧精緻的，在筆挺的套裝裏透出女人味。
本色類
這就需要你在服裝上突出自己的個性和審美觀。每週能有兩天讓人覺得眼前一亮，會是一個新人成功的開始。當然，嚴禁奇裝異服。
開始比較好的選擇是一些將學生氣與活力綜合起來的衣服，以後可以慢慢向ＯＬ過渡，但不要讓自己顯得太老氣，那會掩蓋住你的可愛的。
約定俗成類
有些工作單位沒有硬性要求，那就要看你周圍同事長久以來形成了怎樣的一種約定俗成的穿衣風格了。如果你不滿意他們的穿衣取向可以根據個人品位自行修改，但是，鶴立雞羣就不要了吧，距離感太強了，鵝立雞羣應該就夠用了。(阿梓)
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