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“克萊登大學”的假文憑生意如今插上了電子商務的翅膀：人在家中坐、文憑網上來，而且還是洋文憑。乘着我國不少省市實施人才國際化戰略的“東風”，一列列販賣假洋文憑的“國際快車”也順着“信息高速公路”開進了國內。
何小姐日前收到一封來自美國的電子郵件，主題是“幾天之內拿到文憑”，聲稱提供多所著名大學的文憑，專業隨你選，學歷任你挑，無需上課、讀書、測驗和麪試，只要有錢就行了。郵件沒有落款，卻有兩個“全年無休”的電話號碼，據說，這樣的郵件她每週至少收到一封。
不過，這還不算最“先進”的。看看這個：文憑製造廠——美國一些專事文憑販賣的“虛擬學校”組成了速成學位網絡，把製假販假搬到了網上。文憑是現成的，姓名、專業、學位和畢業年限由申請人自行填寫，“工廠”不僅承諾在10天之內將文憑寄到，還能滿足申請人的種種要求，如賦予申請人各種學術榮譽、將申請人列入受密碼保護的校友錄名單。當然，所有這些都不是免費的。正因爲要從申請人口袋裏掏錢，所以網站爲申請人考慮得也特別“周到”：任何人想要向“學校”覈查申請人的學歷，都必須以書面形式，而且要有申請人的許可信；而“學歷”的獲取方式是絕對保密的。
洋文憑也有假，這還真把國內不少用人單位打個措手不及。記者在採訪中發現，針對洋文憑含金量下降的現象，對回國留學人員的學歷評估和能力考覈，正越來越受到重視。
據上海市人才市場交流部的陳選民介紹，洋文憑在人才市場上的信用度近來已有所下降。不少公司要求應聘者有洋學歷的必須經過國家教育部留學服務中心的認證——這是目前國內唯一開展國外學歷認證業務的機構。也有公司無論應聘者所持文憑是土是洋，一律“以考待人”。百事集團下屬的百事食品公司人力資源部總監劉曉華告訴記者，該公司內部設有目標選才體系，包括對應聘者的知識、能力和專業技術的測試。不管應聘者拿的是什麼文憑，不通過測試就不能被錄用。同時，持假文憑者即使被錄用，一經發現也會被開除，因爲公司會通過“自己的渠道”與頒發文憑的院校取得聯繫，以判斷文憑的真實性。據稱，該公司一名經理級人物就因此被炒了魷魚。
與此同時，記者從上海市人事局獲悉，本市今年將建立留學人員專業水平測評制度，着手建立留學生常識才能、信譽品行和技術業績檔案，做好對回國留學人員的資歷認定和學識才能評估工作，爲用人單位選拔任用提供客觀標準。(記者邵嶺)
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