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北方網消息：天津商學院近日決定實施人才引進的“千百人才工程”，從今年起連續三年，每年投入100O萬元，從國內外引進100名高水平人才。 近年來，爲了確保教育教學質量，天津商學院在師資隊伍建設上積極推進“外引內培”的人才推助計劃，引進了數十名有一定學術水平和科研能力的專家、教授成爲學科建設的中堅力量。同時在院內選拔了一批中青年教師，通過多種途徑培養他們成爲學院教學和科研的骨幹。然而，隨着該院辦學規模在近幾年迅速擴大，加之，學院確定了用3--4年時間建成天津工商大學的奮鬥目標，師資力量嚴重不足已成爲制約該院進一步發展的“瓶頸”。爲此，他們決定繼續加大吸引人才工作的力度，推出一系列優惠政策，提高引進人才的待遇，爲高水平人才來學院開展教學和科研工作創造更好生活環境。 按照天津商學院近日推出的人才引進優惠政策。該院爲教授提供安家費3萬元、科研啓動費3萬元，每年津貼4萬元、購置汽車補助金9.6元（支付期10年）、住房資助金20萬元（支付期15年）、配偶及子女戶口遷入本市。同時，他們還爲每一位理工科教授配備50平方米的實驗室，文科教授配備16平方米研究室。具有碩士以上學位的人員來該院從事教學、科研工作，津貼1.5--2萬元，安家費1萬元，住房資助金10萬元（支付期15年）。 該院院長留日博士劉書瀚教授認爲，擁有一批學術造詣高深的專家教授和科技人員，是提高教育教學質量，把商學院辦成工商大學的關鍵所在。他表示要積極穩妥地實施“人才推助計劃”，不惜重金去引進國內外高水平人才。他還介紹說，對於在本學科領域內取得國內外同行公認的學術成就的人才，他們將聘爲特聘教授，年津貼10萬元，科研啓動費10萬元，購置汽車補助金12萬元（支付期10年），住房資助金30萬元（支付期15年）。配備“雙百實驗室”（100平方米麪積、100萬元以上實驗室設備）。（記者劉翊 通訊員田銘軍）
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