|
3年前，我國高校普遍擴大招生規模，使更多的青年學子圓了大學夢。今年，我國將迎來高校擴招後第一個畢業生就業高峯。這些莘莘學子將面臨怎樣的就業形勢？日前，來自全國各省市區的教育、人事部門的負責人，參加了在長春召開的2002年全國普通高校畢業生就業工作會議，就此進行了深入討論。
就業形勢不容樂觀
記者瞭解到，2001年我國有115萬高校畢業生，其中有34萬高校畢業生離校時未落實工作單位，初次就業率大體爲70％。今年高校畢業生有145萬，如按初次就業率70％計算，將有37萬學生離校時落實不了工作單位。依此類推，2003年這個數字將增至52萬，2004年爲69萬，2005年將超過79萬。從這些沉甸甸的數字可以看出，高校畢業生的就業壓力會越來越大，必須提前積極應對。
在高校畢業生就業工作中，大專、高職畢業生就業面臨的困難顯得更加突出。去年，大專、高職畢業生的初次就業率僅爲40％，個別地方還不到10％。今年，大專、高職畢業生佔高校畢業生的50.1％，約72.7萬人，他們面臨的就業形勢將更嚴峻。
有利條件和隱憂
如何破解高校畢業生就業難？與會者認爲，有4個有利條件。一是當前我國GDP以7％的速度增長，按GDP每增長1％，可提供80萬至100萬個就業崗位計算，一年將提供大約560萬個就業崗位，這將爲具有明顯優勢的高校畢業生就業提供一個有利的空間；二是隨着我國產業結構的調整和外企的進入，對高層次人才的需求將逐年擴大，對高校畢業生有利；三是我國已建立了較完善的以高校畢業生爲主體的就業市場和指導體系，爲今後高校畢業生的就業打下了較好的基礎；四是高校普遍依據社會人才需求進行結構調整，將使高校培養的人才更適應社會的需求。
與會代表們也表達了他們的隱憂：一是面臨國際經濟衰退的嚴峻形勢，社會總體就業壓力加大；二是高校畢業生增速迅猛，但社會有效需求增速有限，供需矛盾突出；三是受長期計劃經濟的影響，一些學生擇業觀念存在偏差，期望值居高不下。有的畢業生很多崗位不願去，願意去的地方又沒有崗位。
破解難題要有新理念
我國經濟正處於快速發展時期，作爲一個擁有13億人口的大國，每年吸納幾百萬高校畢業生就業，應該不成問題。一位教育專家對記者說，我國年高校畢業生數量占人口的比例在國際上是比較低的，與國內各行各業的需求量相比還遠遠不足。畢業生就業難，是由於畢業生在地區分佈和結構上的不均衡所致。
破解這一難題的出路在哪裏？與會者認爲，引導高校畢業生到基層、到中小企業就業是解決就業難的主要途徑和根本出路。在國際上，即使在發達國家，基層和中小企業也是吸納畢業生的主要渠道。高校畢業生急需改變不切實際、期望值過高的擇業觀念，確立爲振興中華、爲祖國現代化事業貢獻力量的責任意識，把到基層就業作爲必然選擇。高校也需要進一步加強對學生的理想、價值觀、擇業理念的教育。
在我國由計劃經濟向市場經濟轉變的轉軌期，在人才市場還不夠完善、不夠成熟的情況下，地方政府的調控功能在破解高校畢業生就業難題中仍是一個關鍵性的因素。浙江代表介紹說，溫州市政府爲促進高校畢業生到非公有制企業就業，專門爲吸納高校畢業生的非公有制企業制定了優惠的稅收政策，同時免去了到非公有制企業就業畢業生的人事代理費。（張玉來）
|
