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日前在哈市某大學舉辦的“畢業生招聘大會”上，一家企業在招聘廣告上赫然標明“只招男生，女生免談”，令到場的女大學生氣憤不已。市婦聯有關人士指出：此舉明顯侵犯了婦女權益，屬違法行爲。
黑龍江大學３名應屆女畢業生對記者說：“我們班的４５名女同學在找工作時無一例外地遇到過這種情況。”中文系的１名女生情況更“慘”，去年１２月，她與哈市某機關簽了“畢業生就業協議”，今年３月，她突然接到該單位“考慮後不招女生”的通知，而此時已過了擇業的最佳時期。
據悉，今年４月３日，是《婦女權益保障法》頒佈１０週年紀念日。《保障法》中明確規定，“國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利；各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位，不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準”。
據瞭解，哈市今年畢業的女大學生中，絕大部分人遇到過這種情況。有的即使被錄用，也要簽訂“５年內不結婚”等合同。教育學家指出，這種現象不僅對人才資源的分配和流動不利，還將“抑制”社會發展。（王劍青）
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