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實習第一目標，是尋找一個適合自己、又可能留用自己的好單位；第二目標，是爲日後求職時積累一份漂亮的履歷。
在求職難的壓力下，大多數大學生都從一二年級就開始了實習經歷。或許，實習中遭遇委屈是難免的，但這卻是社會生活所必經的錘鍊，可要多多忍耐哦，功夫往往就是這麼“燜”出來的。
尋找定位
我始終覺得實習就是一個“急功近利”的活動：單位時間內，你做的事情比別人多，你就能拿到好成績。
所以，我對自己在報社實習收穫的考察都是量化的，圍繞着那麼幾個數字轉：幾點上班？做幾個選題？跑幾個地方？寫幾篇稿子？拼幾個版？等報紙出版後，又開始統計：我發了幾篇？同學發了幾篇？字數多少？發在第幾版？想想那個時候，我真的覺得實習生普遍都有一種“受虐”情結，或者說是期待一種工作量上的壓迫感，巴不得一天從早到晚都在外面跑來跑去，包辦所有的採、寫、編、評、攝。
儘管有時我也真的覺得力不從心，但比起那些實習只做做收發工作的同學來說，我還是幸運的。而且我覺得，實習不是爲了去適應那裏的工作，而是爲了檢驗：我是不是適合這樣的工作，甚至我是不是適合目前的專業。我認爲這非常重要，因爲它有助於我們儘早找到自己的定位，開創自己的事業。(王之光)
努力工作＋左右逢源
贏得指導老師的好感，贏取一份出色的實習鑑定，這對日後工作應聘可至關重要。所以我在廣告公司實習時，討老師們喜歡的辦法就是：性格上“對症下藥”＋興趣上“投其所好”＋自覺主動的“服務意識”：
王老師，爲人直爽，敬業苛刻。有一次我奉命外出拍照，回來後他見佳作無幾，馬上青筋迸起，當着衆人就對我劈頭蓋臉地一頓“臭批”。我雖滿肚子委屈，嘴上卻說：“王老師，是我失誤，對不起！”事後，我感覺王老師還是很樂意用我。
經驗總結：對爽直嚴厲型———“言簡意賅不兜彎，知錯認錯不狡辯。”
張老師，溫文爾雅，精於文學。一天他約我一起吃晚飯，我欣然答應。本以爲很平常，直到見張老師一擡手點了五瓶“三德利”，才發現這頓飯的“艱鉅性”。還好我也算經受過一些“酒精考驗”。於是與張老師一起“對酒當歌，人生幾何”了一把，及至無話不談，成爲“酒林摯友”。
經驗總結：對有共同愛好型———“善於發現共同點，興趣溝通一線牽。”
李老師，嫺靜端莊，喜好整潔。她的辦公桌靠近走廊，常被當作公共區域來使用，每天早晨桌上總是一大堆照片文件，她只能無奈地搖頭。我注意到後，每天早上都把李老師的辦公桌收拾得一塵不染，其他老師看到了也對我褒獎有加。
經驗總結：對所有老師———“實習本是求學道，尊師在先要躬行。”
諸位，“良好的人際關係等於實習成功的一半”，在努力工作的同時，千萬別忘了抽空打探一下同事老師的情報哦！(張九坡)
這也是實習
在這家全球性的飲料公司實習，一直是我的嚮往。但幾天以來，我的工作永遠是體力活兒。這一天，老闆的祕書說有些東西需要我整理一下。“好啊！”實習生總是最乖的。
祕書打開一扇門，我看見一個10平方米的堆滿各式boxfile、散裝文件、大小紙箱的屋子，沒有窗，只有灰……我踩、跪、趴在紙箱上，終於以蝸牛的速度挪動到屋子最裏端。然後一手支撐身體，一手伸到廚子夾層裏撥弄那些廢紙。……半小時後，我手指也劃破了，還出了好多汗，眼睛疼，臉上癢……就在這時，聽得外面傳來一聲“Rachel……”
突然覺得天旋地轉，我就這麼躺下了，在紙箱堆裏。等爬出來以後，發現我的膝蓋出血了。(Rachel)
裝出“一樣”隱去“不一樣”
大學快畢業的那一年，我到某銀行實習。人事部的領導一句“先熟悉熟悉業務”，便把我甩給了營業室。營業室主任對着我搔了半天頭皮，“一個大學生，能幹什麼呢？”我頓時覺得自己好像成了白癡。
接下來的日子裏，我真的成了白癡———教科書裏並沒有教我如何又快又好地寫壹貳叄肆伍，沒有教我手指飛動地點鈔票。想向她們請教吧，好像每個人手頭都有活兒，根本無暇理我。而且在所有女孩的目光中，我都像是怪物史瑞克。
終於有一天，一個女孩在我讚美她亮亮的脣彩之後告訴我，之所以她們不接受我，是因爲我和她們太不一樣：我說一口純正的國語，和她們不一樣；我的口語裏有太多的書面語，和她們不一樣；我不看《還珠格格》，和她們不一樣；甚至於，我的體形，也還是和她們不一樣。她不屑地掃了一下我蘆柴棒一樣的身材，“你這哪像銀行裏出來的啊！”我頓悟，立即行動：把職業裝上金晃晃的扣子換成了和她們行服一樣不起眼的暗色；改掉說話時讓人覺得酸酸的調調；和她們爭論小燕子和紫薇誰更可愛；在佐餐的段子裏冷不丁加上幾句“點睛之語”……實習結束的時候，人事部領導換了笑臉：“下面反映說你進步很快！歡迎你畢業以後到我們銀行來。”
我終於懂了，在一個要求共性多於個性的地方實習，你必須少一些“不一樣”，多一些“一樣”，哪怕是僞裝。(小雨)
最具爭議的實習話題
1.去大公司還是去小公司？
大公司，牌子響，履歷表上可添上輝煌一筆，方便今後求職。小公司，人手少，工作機會多，可以充分鍛鍊自己的業務能力。
2.去自己專業對口的公司，還是去時髦產業公司？
去專業對口的公司，上手較快，學以致用，能發揮自己專長。去時髦產業，就業趨勢好，有新鮮感又有挑戰性。
3.寬容的領導好，還是嚴格的領導好？
寬容的領導好，做事沒壓力，不用束手束腳，可充分發揮自己能力，上班時也有個好心情。嚴格的領導好，在嚴格和壓力下工作，會培養做事嚴謹的態度和一絲不苟的作風，收穫會很大。
4.當正式職工用好，還是當臨時工用好？
當成正式職工用，工作中獨擋一面，需要肩負更重要的責任和付出更多的汗水。當成臨時工用，重點是體驗工作和學習技能，可抽出較多時間做自己喜歡的事。
5.選擇國企還是選擇外企？
國企的工作壓力、競爭力相對較小，工作較安逸。外企工作壓力大，競爭激烈，但工作收入較高，更具挑戰性。(王剛 張九坡)
實習之難點
●缺乏經驗，做事笨手笨腳，耽誤整個team的工作進度。
●缺少對企業文化的瞭解，而使自己顯得與他人格格不入。
●新人入行被人欺，垃圾工作全給你，忍耐有限冒火氣。
●你的才能讓你脫穎而出，卻遭到同事的嫉妒與非議。
●接觸到校園裏從未遇上過的各種個性與品性的人，讓你難以招架。
應對之方略
-在實習單位結交一兩位朋友，搞好關係，缺少經驗時可從他們那裏得到幫助與指點，熟悉各種人際關係和業務。
-先“察顏觀色”，“以靜制動”，努力感悟企業文化，以免在處理工作和人際關係時一頭霧水。
-天天笑面迎人，不如意也要學會忍耐；給人以親近感，大家才願意與你接近。
-恪盡職守，又要學會“軋苗頭”，即使是芝麻小事也要主動幫忙，給人以積極向上，熱情溫和的感覺。
-雖說“不遭人嫉是庸才”，但過於鋒芒畢露也會給同行造成壓迫感，反會使自己在不知不覺中被隔離開。所以，表現得謙虛，左右逢源很重要哦，雖然你很好勝。
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