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一年一度的大學畢業分配塵埃漸落。“今年的工作不好找。”這是大學生們普遍流露出的一種情緒。而記者在採訪用人單位時，頻繁聽到的一個詞是“人才素質”，他們往往因爲這道檻而望才興嘆。
今年３月“北京春季人才招聘會”上，北京特路普投資公司打出一則說明：“北大、清華畢業生一概免談。”這個公司並不大，寫在牌子上的幾個字也並不顯眼。然而，它的震撼力卻異常強烈。
名校學生何以在人才市場不再吃香？特路普公司副總經理孫英魁直言：“名校學生拿着自己的牌子，帶着自己的論文，開口就問待遇有多高……對我們來說人才不是‘名’才，而是有沒有真才實幹，因爲用錯一個人，對公司的損害無法估量。”一些用人企業對一些名校畢業生的看法固然有其偏頗之處，但這一事件無疑已傳遞出一個鮮明的訊息———在人才競爭日益激烈的今天，警鐘，已向人才敲響！
曾經上山下鄉當過兵的孫英魁感嘆：“現在的大學生恰恰在‘德’字上讓人失望。”特路普公司曾聘用某名校的老一代、新一代兩批學生。如今，後來者因爲違規已被公司辭退。
一名大學生毫不諱言：“知識經濟時代，知識決定一切，高學歷纔是立身之道。”事實果真如此嗎？在臺北、上海兩地跑的臺灣一家人力資源公司總經理陳女士說：“現在一些３０來歲的人缺少正確的價值觀，很難建立公司文化。部分年輕人誠信也有問題，普遍對企業忠誠度不高，個人誠信有待考驗。”尖銳的批評讓人警醒。
北京市人才交流協會會長韓光耀爲一名合格的人才畫了一個三角形：兩腰分別是能力、知識，底邊是職業道德、敬業精神。韓光耀表示，“任何企業都需要敬業、真誠、誠信、協作的人才。如果只有學歷，而沒有良好的道德素質，沒有哪一個企業敢用它，因爲沒有人願意拿企業的未來作賭注。”據新華社８日電
今年高校畢業生１４５萬“十五”每年新增崗位５６０萬
大學生就業，說難也不難
據新華社北京４月８日電今年我國高校有１４５萬畢業生涌入就業市場，明年將增至２１２萬人，後年將達到２５０萬人。教育部學生司司長瞿振元認爲，隨着高校擴招後的首屆學生畢業，大學生面臨的就業問題將更加嚴峻。
據介紹，去年我國高校向社會輸送畢業生１１５萬人。截至當年６月，研究生的初次就業率爲９５％，本科生爲８０％，而專科生的初次就業率僅爲４０％。
據瞿振元介紹，今年社會用人需求並沒有增加，但高校畢業生卻比去年增加３０萬人。
與此同時，預計今後５年，我國經濟將繼續以７％左右的速度增長，每年新增就業崗位將達到５６０萬以上，給大學畢業生就業提供了很大的空間。（孫承斌、李術峯)
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