今年,哈爾濱市中考命題官將在全市初中教師中通過公開考試選出。想成爲命題官先要通過重重考試,一時間成爲哈市街頭的熱門話題。
哈爾濱市招生辦公室主任張忠東介紹說,以前中考命題人員是在當年命題工作開始前10到15天左右,由各學科的學科教研員推薦,組成命題預備人員庫,再由計算機從中隨機抽取產生。這是各地多年來通行的方法,卻存在着一些弊端。用考試代替推薦,是爲中招考試改革試驗進行的一項有益的探索,有利於進一步提高中考命題的有效度和可信度:學科教研員推薦的人選有很大的侷限性,一些在公共場合比較活躍的教師,容易引起學科教研員的關注,就有比較大的機會獲得推薦;而那些不能被發現的教師,就失去了參選的機會。公開考試的方法則可以使任何符合條件的教師進入備選隊伍。
同時,學科教研員是依照個人的感性認識推薦命題人員的,有很大的主觀性,被推薦人員真實的命題能力難以考察。這就難免造成每年的命題水平“深一腳淺一腳”,不夠平穩,用考試的方法可以更科學地評判人才。
據悉,被推薦的命題預備人員數量少,每學科一般不會超過30人,一旦被選爲當年的命題預備人員,很容易引起社會關注。而通過考試能使預備人員的數量擴充近一倍,被抽中的機率大大降低,無疑會降低他們的社會影響,有利於減少不正之風。
被推薦的命題預備人員都是在當年命題工作開始前臨時產生的,無法進行培訓。而現在通過考試確定的命題預備人員人才庫固定3年,市教學研究部門可以定期舉辦培訓班,培訓教育測量學、教育統計學等理論和實踐知識,提高他們的命題基本功。
記者瞭解到,選聘考試分3個步驟進行:4月6日,760名符合申報條件的教師已參加由市裏統一命題的考試;此後,約400人將進入面試,由專家委員會組織答辯;最後專家委員會還將到其工作單位進行師德方面的考察。4月底,大約300人將被擇優選聘爲中考命題預備人員,進入哈爾濱市中考命題人員人才庫,由哈爾濱市教育局發聘書,聘期3年。(記者周欣宇)
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