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50萬元年薪、一套兩居室住房、一部專車，山東外事服務學院日前開出“天價”，面向海內外聘請一名常務院長。此舉在山東乃至全國民辦教育界引起反響。
據瞭解，山東外事翻譯學院成立於1999年6月，是國家高等教育學歷文憑考試試點單位。該院於3月28日公佈的常務院長應聘條件相當“苛刻”：必須是哈佛、劍橋、耶魯等世界一流名校畢業生，有教授職稱、博導資格，熟悉東西方教育規律，有良好的人際關係，年齡40歲以下。其工作指標高得嚇人：上任第一年應至少輸出10名學生赴哈佛、劍橋、耶不倦魯、早稻田等世界一流名校留學，每年指標遞增，保證教學質量、教師隊伍在若干年內達到世界一流水平，並且使學院的科研工作在學術界有一席之地。
據瞭解，該院普通教師的月薪一般在1200元至1800元之間，以平均年薪2萬元計，常務院長的收入將是他們的25倍。但孫承武院長稱，一流人才應該有一流薪資，50萬元年薪並不算高，與其將要給學校帶來的效益相比，應該說還是低了。
對於該院50萬元招聘院長的做法，有關人士褒貶不一。一些人認爲，這體現了對人才的尊重，也符合教育作爲一個產業的規律。不少教育界人士則認爲，這純粹是一種炒作。先不論作爲一所剛起步的民辦高校，山東外事翻譯學院的實力有多強，辦學者應該知道，大學和企業不一樣，需要長期積累，並不是請來一名院長就能一夜之間突飛猛進的。
孫承武院長日前在接受本報記者採訪時再次表示，自己出高價聘請常務院長，決非炒作學校，而是要真心實意地渴望人才。孫院長介紹，截止到目前，已經有4位高層次的人才和他取得了聯繫，爲了學校的發展，他們正在緊張地工作，爭取早日聘請到一位全院師生及家長都滿意的高級人才。（郭扶庚）
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