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7月份大學生才離校，但提前兩個月，人才市場上的招聘信息不再主要面向畢業生。日前從市人才市場獲悉，將於17日在新武展舉行大型招聘會“相約成功”，近150家企業提供的3000個崗位主要針對招納在職人員。
據悉，近年來，用人單位搶挖高級人才心態和畢業生就業形勢的嚴峻，將高校生就業的高峯期一再前推。自去年底，用人單位已開始進駐高校招聘應屆畢業生，招聘會一直熱鬧到今年3月份。儘管仍有部分學生還在尋崗，但大部分用人單位的招聘新人計劃已滿。17日的招聘信息反映，用人單位對學歷沒有過多要求，但對工作經驗、技能很挑剔，多是高薪張榜挖行內“熟手”。甚至一些用人單位稱，選擇5月份招聘，就是故意爲避開畢業生求職的高峯的。
儘管信息轉向，但市場內仍存在一些零星崗位。人才市場人士介紹，目前的這類崗位主要來自中小企業，因人才流失，急需填補崗位空缺。因此，還未有求職意向的畢業生可嘗試此類崗位，儘量將要求放低，先就業再擇業。(蘇曉紅、鄭豔)
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