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即使是名牌普通高校，能同時有幾十家跨國公司前來聘用畢業生也是很難得的事。但作爲一所民辦高校，西安翻譯學院一次吸引來的跨國公司不但超過40家，而且大部分還是《財富》雜誌評出的世界500強成員。
6月10日，以世界500強企業爲主體的41家大型企業組成的“中國西部人力資源考察團”到陝西考察。考察團由中國國際貿易促進會組織，成員大多是公司的人力資源部門負責人。作爲一項重要議程，41家跨國公司來到民辦西安翻譯學院，以年薪5萬元到50萬元不等集中招聘一批學生。由於西安翻譯學院今年畢業的近4000名應屆生早在5月底已經被600多家三資企業招聘一空，這41家企業只能預訂三年級的在校本科生。
“擁有2.5萬名全日制住校生的西安翻譯學院令人驚訝！”從下午4時30分招聘會開始，北京愛立信移動通信有限公司人力資源部人力資源高級經理張方明就一刻不停地面試。來西安之前，張方明對西安翻譯學院知之甚少，但接觸了20多名學生後，張方明對西譯學生評價很高：“西譯學生讓我吃驚，他們綜合素質好，適應性強。對企業來說，這些學生不用培訓，來了就能用。”
西安翻譯學院這次招聘會的“工作語言”是英語。爲了考查學生的英語水平，這些久經招聘“沙場”的人力資源部門經理們要求學生用英語回答問題。西譯學生流暢的英語口語和應變能力贏得了用人單位的好評。招聘開始前，三年級學生袁丹的發言，把此次招聘和正在舉行的世界盃足球賽聯繫起來：“世界盃是整個世界的盛事，今天下午是學校的盛事。招聘就像比賽，今天的比賽從你們的參與開始，我們正在學習，我們正在瞭解，我們是自信的，我們準備好了。”一口流利的英語，迎得了熱烈的掌聲，招聘還沒開始，摩托羅拉、愛立信等多家企業就向她伸出了邀請之手。
“世界500強進軍中國，首要的就是要尋求本土化人才。西譯培養的是複合型、實用型英語人才，正好符合他們的需要。”西安翻譯學院院長丁祖詒說，此次40多家跨國公司到西安翻譯學院招聘200多名學生，看重的正是學生的綜合優勢。
從15年前建校開始，西安翻譯學院逐漸形成了自己的複合型教育模式：外語＋專業＋現代化技能。學生入學後的前兩年一律攻讀英語系專科，通過國家學歷文憑考試或高等教育自學考試取得國家承認的專科文憑，兩年後，除繼續攻讀英語系主幹課程外，再選修第二專業，如國際貿易、國際旅遊、國際會計、涉外祕書和英語師範等，加上辦公自動化、外貿函電、WTO規則和小轎車駕駛等多項現代技能。丁祖詒用“三個半瓶子醋”形象地說明了西譯學生的競爭力：以英語系國際會計專業學生爲例，單講英語，西譯學生不如英語本科院校學生；單講會計，西譯學生不如本科院校的財經專業學生；單講技能，西譯學生不如專業人員熟練。表面上看，三方面都是“半瓶子醋”，但三個“半瓶子”加起來對用人單位而言，猶如“一瓶半”。
英語好、懂專業、有技能，西安翻譯學院的學生以複合型、實用型贏得了社會的認可。2001年秋季，西譯2000餘名畢業生，被上門招聘的全國368家三資企業聘用，其中有一批年薪5萬、9萬，甚至40萬元的學生。2001年12月7日，中共中央政治局常委、國務院副總理李嵐清到西安翻譯學院視察，在和學生用英語交談後，李嵐清副總理評價西譯的學生：“會話能力強、有靈氣，問學生問題，大家爭着舉手，搶着回答。”
中國加入世界貿易組織後，西安翻譯學院主動拓寬學生培養途徑，積極適應形勢需求。學校利用課餘時間，對首批2000多名在校生進行WTO知識突擊培訓，經考試合格，每名學生都獲得了一張由WTO中國中心頒發的“初級WTO知識培訓證書”。外語能力、專業知識、WTO知識、本土化人才，是西譯學生吸引跨國公司的祕密武器。
今天，由於招聘企業對學生興趣濃厚，原定兩個小時的招聘會又延遲了一個小時。最後，參加應聘的1000名學生中，有210人與用人單位達成了意向。英語系本科三年級學生郝媛被中澳北京菲達乳製品有限公司看中，以年薪40－50萬元預先錄用。公司總經理陳銳光說：“錄用人才我是認真的，不是作秀。聘用郝媛，看中的是她的綜合素質，我相信她能爲公司創造效益。”
“即使今天沒有學生被錄用，我們的收穫也很大。”西安翻譯學院院長丁祖詒說。據瞭解，這次招聘會結束後，中國頂尖的100強企業也將到西譯開展招聘活動。
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