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5種最糟糕的求職方法：
1.通過互聯網，總體平均成功率爲4%；
2.隨機地郵寄簡歷給僱主，這種方法成功率爲7%；
3.通過與你專業相關的大衆雜誌或者專業性雜誌上的招聘廣告，成功率7%；
4.通過地方報紙上的招聘廣告，成功率大概爲5%-24%；
5.通過私人職業中介或搜尋公司，成功率也大約在5%-24%之間。
求職面試要訣：
1.如果要求和老闆面談，只能談20分鐘，一定要限制在這個範圍內，多一分鐘也不行；
2.面試之前，先對該組織進行研究；
3.想一想面試中應該做些什麼；
4.事先準備好僱主想聽的內容；
5.面試時，帶上有關你過去成就的所有證明；
6.千萬別說原來僱主的壞話；
7.明確要給僱主留下什麼印象；
8.通過“口頭提議”和“書面提議”，表明你能爲他們做些什麼。
要求薪水的規則：
1.面試之前，計算一下，如果他們僱用你，你需要從工作中掙多少錢；
2.只有在面試最後，他們明確說要僱用你的時候才能談到薪水；
3.必須就薪水問題進行談判，因爲僱主很少主動告訴最多付你多少錢；
4.爲了在薪水談判中勝出，儘量不要首先提出薪水數額；
5.爲了在薪水談判中勝出，首先了解這個領域的最高薪水是多少。
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