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到日本打工，擅自離開所在會所，被日本警方遣送回國不說，還被勞務輸出的中國公司推上了被告席。昨日，成都市溫江區人民法院一審判決，兩位擅離崗位的赴日研修生每人賠償四川一勞務輸出公司經濟損失7萬元人民幣。
1999年11月，溫江鎮子鄉的張×(男)和該區天府鎮的唐×在參加了非亞公司的赴日建築研修生的面試選拔，並經日本岐阜縣建設土工協同組合日方社長考覈面試後被正式錄用。
在與非亞公司簽訂了爲期2年的《赴日建築研修生合同》後，2000年2月28日，張×和唐×被公派赴日研修。2000年11月3日，唐×和張×在合同履行期內擅自離開所在會所。因爲無護照和日本政府發給其本人的《外國人登陸證明書》，2001年9月，張×和唐×二人被日本警方遣送回中國。
非亞公司因爲二人的擅自離崗，按相關協議，向日本岐阜建設土工協同組合賠償了共200萬日元(每人100萬)。非亞公司據此向法院提起訴訟，並依據《赴日建築研修生合同書》向二人索賠。
被告在庭審中稱，在日期間從事體力勞動，而且沒有醫療保障且其人身自由受到限制。與非亞籤合同時，沒看過合同內容等，因此，不應賠償非亞的損失。由於未能舉出證據佐證，法院最終依法判其敗訴。
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