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留學德國:我在SONY公司的第一次打工經歷

http://www.enorth.com.cn  2002-07-23 10:32
 

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  在德國的中國學生老是把德國東部學生成羣結隊到西部打工戲稱爲“民工潮”。今年寒假前,我邊考試邊申請了幾家公司,最後從SONY歐洲高科技中心得到了肯定回答。於是我也加入了這股“民工潮”,涌入西部重鎮———斯圖加特,開始了我來德以後的第一次打工經歷。

  到斯圖加特後的第一件事情就是找房子,早就聽說斯圖加特房子難找。我總以爲人事部會幫我解決,可以先在朋友那住着。可當暫時投靠的朋友也要搬家時,我才真正感到了異鄉人的苦惱。人事部給我找的房最低也要1200馬克一個月。無奈最後決定到大學裏去碰碰運氣。撕了數張條子,只要動作稍慢,得到的回答便是已經租出去了。幸虧老天有眼,最後終於讓我找到了一處。150歐元的學生宿舍,開價250歐元外加押金300歐元。

  初次看房後,怕我反悔,對方堅持要收定金。到籤協議那天,房主反覆強調只能住一個人,而且必須保持安靜。我也反覆重申:我就一個人打工,白天工作,只求晚上有一個安靜的地方休息。試想要樂意與人合住,我完全可以在一個華裔的荷蘭同事家住,以節省開支。在我接受了一連串不平等條約後,對方突然又提出要在退房後一週才退押金。對於這一條我竭力反對。在學生宿舍,能看得到的東西就這麼幾件,何需一週時間來清點,更何況一週後,我可能已不在斯圖加特,難道再從科特布斯趕過來嗎?咱進一趟城也不容易呀!這回我的反對有效了,使對方未把此項列入協議。我也漸漸發現,原來,跟我談判並籤協議的女孩其實也不是房主,只是其回國探親男友的欽差大臣。房租幾何,押金東西等具體細節都是在中國出臺的。

  當天我去客棧的路上,還暗自高興,以爲消費者的權益得到了維護。可萬萬沒有想到故事還沒有結束,首先是對方給提供的鍋,我在第一天用過之後,就再也沒有用過。因爲,有鄰居告訴我說,那是別人不要了的,她洗了一下給我留下的。其次是,他們對我彷彿不相信,有次還派了個朋友過來查房,說要看一下是不是住了兩個人。我當時剛從瑞士度假回來,把使者擋在了門外。我真想問一下他們,有4天不住人,是不是可以把錢退回來一部分?到了退房那天,我本想抱怨一番,可又一想,住都住完了,不如就當交個朋友。知道那女的是學日語的,那天出公司時我還特意拿了一份《朝日新聞》給她。見到剛下飛機的房主後,還問了聲家裏可好。根據協議,交鑰匙時退押金,當我把鑰匙放到桌上以後,本以爲可以畫上句號了,可沒想到這位房主真是位見過大世面的人。她說:“你反正也不差這麼一天了,我剛回來,許多東西都需要時間清點一下,你明天這個時間再來拿押金。”嗚呼,我真是說不出話!爲這事我還鬱悶了好長時間。

  從SONY回來後,這件事久久在我心頭回蕩。我不禁想對所有的留德學人說:大家出門在外,如果同胞之間都不能互相信任,更何況老外?中國人的形象需要我們共同來維護!

  當然,以上只是一個小插曲。SONY的工作對我來說是一個良好的開端。我所在的環境中心分管SONY整個歐洲的環境事務。我所從事的是SONY淘汰電子產品的回收。現在電子廢物的回收是一個全球性的問題,相信各位對於美國電子廢物大量涌入中國造成當地環境惡化的新聞還記憶猶新吧。

  從SONY回來後,許多朋友都問我找工作的經驗,我總結了以下幾點:

  第一:要有自信。我是環境工程出身,按說本科也未學過電子廢物的回收,但萬事總要有一個開頭。

  第二:早規劃,多申請。我在申請前,也曾猶豫過,因爲有許多朋友說,寒假的工作不好找,可我還是儘早的打電話詢問,E—MAIL簡歷,BAYER,SIEMENS,BASF都需要6個月前申請,我得到的肯定回答中包括飛揚旅行社。他們在找會三門歐洲語言的助理。可工錢是10塊錢一小時,不是歐元是馬克。我鄰居說的好:10馬克/小時,在法蘭克福連吃住都成問題。

  第三:工作勤奮。在找到了好的方向後,勤奮就是必不可少的。記得每天午餐後,歐洲同事們都端起一杯咖啡到樓頂上曬太陽去了,辦公室裏工作的往往只剩下我和那位主管。

  第四:注意完善工作經歷。我在找房期間,發現一些同學其實還沒有找到工作,卻也背上行囊和睡袋闖蕩來了。看起來很壯觀,但並不可取。在我看來,好的工作經歷,能使你的簡歷不斷完美。憑藉SONY的經歷,我在本學期,又順理成章地接到了摩托羅拉的一個項目。建議大家儘量找和自己所學專業相關的工作。

  第五:掌握多門語言。我發現大公司往往注意員工的國際背景。看你是否有到過不同的國家學習過或實習過。如果你能說多門語言,對你的幫助將是很大的。我當年闖蕩墨西哥時,很多人都不解,問我爲什麼不留在美國卻要去窮得丁當響的墨西哥。可正是因爲我熟練的西班牙語,在SONY的第二天,我就被西班牙裔和拉丁同事請去共進午餐。

  第六:學會與人事部打好交道。到SONY工作,除了工作計劃薪水需要跟老闆談好以外,具體的細節與協議的簽訂,都必須與人事部打交道。值得注意的幾點是:協議簽署前,公司一般會讓你填一張調查表。瞭解你在最近12個月內的工作與工資情況。這你千萬不要以爲是你炫耀工作經驗的時候,因爲如果按照德國法律,如果你在最近12個月內有過一份600馬克/月以上的工作,你就得交更高的稅,我就犯過同類錯誤。另外,告訴大家如果你的工錢是按小時算的,那並不等於你就可以在辦公室裏挑燈夜戰。我雖然沒有在辦公室裏支個帳篷,可把週日去公司上網的時間也算上了。人事部一本正經地對我說:NO。

稿源 人民日報海外版 編輯 劉翊
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