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本月上旬，日本外國人僱用問題研究會的一項調研報告指出，日本若要在未來的國際競爭中取勝，解決人口老齡化和少子化帶來的國內勞動力不足，必需直面移民問題，而解決移民的最好渠道是將目光鎖定在具有較高學歷的留學生羣體上。
據有關方面預測，日本老齡人口比率在未來20年中會急速上升，到2020年，每4個日本人就會有一個65歲的老人。“少子化”是20世紀90年代日語中出現的一個新名詞。指的是14歲以下低齡人口比例不斷減少。2000年4月，日本低齡人口是1858萬，佔總人口的14.7%，這一數據顯示日本低齡人口連續19年下降。
日本外國人僱用問題研究會的一項最新調查顯示，目前在日本非法逗留的外來打工者超過70萬。大批非法工人的存在表明，日本對勞動力的需求在增長。而在日本入國管理局登記的名簿中，具有博士以上學歷或具有相當職業經驗的人幾乎爲零。調查報告說，日本必須開放其移民政策，在調節日本社會老齡化問題的同時，提高日本在國際上的競爭能力。專家認爲，目前是日本失業率最高的歷史時期，日本不得不限制外國勞動者的進入。但當經濟景氣時期到來時，年輕勞動力不足的問題，會立刻顯現出來。據聯合國經濟社會理事會推算，在今後的50年間，爲了維持國民經濟的發展，日本每年需移民60萬人。
專家建議，日本接受移民最好的方法就是將目標鎖定在日本各大學的留學生羣體中。想辦法留住這部分人，纔是最聰明的選擇。專家建議日本政府增加接納留學生的數量，對那些學有所長的留學生，放寬對他們的就業勞動許可。這樣的話，也可以將人們擔心的移民可能導致社會混亂問題，限制在最小範圍內。
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