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小時是華科大工程管理的應屆畢業生。沾了籃球的光，半年後，他就可到廣東電信公司赴職。
在那場招聘會上，小時相中了廣東電信公司，因爲該單位提供的職位很符合他的預期。
排隊時，小時發現競爭這一職位的人不少，且都很優秀。站在他前面的同學也出自名校，成績位居班上前幾名，是班幹部，又是預備黨員。最後，招聘人員在他的簡歷上做了一個特別的記號，才遞給身後的主管。小時成績中等，英語也只過了四級，他覺得自己的希望渺茫了許多。
輪到小時了，他誠懇地遞上簡歷，但心裏已經沒了自信。招聘人員問他的問題，他都只做了最簡單的回答。當招聘人員將他的簡歷遞給主管、向小時示意結束時，小時已經放棄了希望。
小時轉身欲走，卻被主管叫住了。主管將他的簡歷翻到第二頁，指着“興趣愛好”一欄問：“你喜歡打籃球？打得怎樣？”
小時如實回答：“我從小就喜歡打籃球，從初中到大學，一直在校隊。”
主管問：“你的成績怎樣？”
小時不自信地答：“一般，平均成績70分多一點。”
“那你願不願意到我們公司來工作？”
小時一呆，受寵若驚地連聲說：“願意，當然願意！”然後，小時與廣東電信當場簽約。
之後，在對未來的工作單位進行了深入瞭解後，小時才明白自己成功的原因：公司所在的系統每年要舉行籃球友誼賽，各單位領導都很重視這一比賽。原爲校隊隊員且其他方面不差的小時，因此成爲了公司最滿意的人才。
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