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據調查，僅在北京從事IT培訓認證的單位就有1萬多家，其中海淀區就有近3000家。但與商業利益相伴而生的不僅是市場機會，還有衆多廠商急功近利的心理和培訓市場魚龍混雜、教學質量良莠不齊的現狀，這已嚴重影響了我國IT培訓市場的健康發展，如今的IT認證培訓急需迴歸理性。
摒棄浮躁“實用型人才”樹立品牌
回顧2002年的IT培訓市場，其間充斥着急功近利與“買櫝還珠”。而這衆多的認證中尤以廠商特定產品的技術培訓爲“主流”。但通過此種培訓即使獲得證書，也會因知識面的狹窄，難以受到市場的普遍青睞。從不少學員走馬燈一樣出現在各種產品認證的考場裏，就不難了解，國內軟件市場其實需要的是真正有技術、有水平的實用型人才，而不是手握“一紙證書”、只掌握某類產品技術的“專才”。
而在實用型人才的培養上，既有像北大青鳥APTECH這樣，以培養軟件“藍領”爲已任的廠商，也有致力於培養高端國際化軟件人才、與美國卡內基梅隆大學合作的中國教育電子公司。IT培訓市場上，這兩個知名廠商雖培養人才的層次不同，但卻都能提供完整系統的培訓，從而保證向市場輸出合格的軟件人才。與大多培訓廠商的唯利是圖、心浮氣躁相比，培養“實用型人才”的中教電子以打造“精品課程”爲目標，而不是盲目追求所謂100%的及格率，其品牌效應在混亂的市場中，已逐漸開始彰顯。
按需育才爲有源頭活水來
據專家介紹，中國軟件企業在與國際軟件大鱷的搏殺中，總處於少將缺兵的尷尬境地，其中懂技術會管理的高端人才尤爲缺乏。誠然，市場需要像北大青鳥APTECH這樣培養底層人才的廠商，但中國軟件產業要擺脫“小、散、軟”的發展沉痾，則更需既懂技術又懂管理的高級人才。只有他們才能使國內6000家軟件企業從國際市場上拿到定單並按質完成，從而實現其進軍國際市場的夢想。
在國內培訓市場上，中教電子的SSD課程着力培訓的正是：具備在國際上從事軟件開發工作的交流能力，語言無障礙；懂得國際化軟件開發的規範；具有國際化軟件的質量保障的國際型軟件人才。但高端人才的培養，由於對師資力量、課程設置等方面，要求甚高，所以，類似培訓廠商還較鮮見。可也正因此，中教電子的相關培訓受到了市場的狂熱追捧。2002年，SSD課程的招生網站一開通，觀者如潮，不足一個月的時間就有5000多人網上註冊，2700多人報名。回顧2002年，中教電子能根據國內市場現狀及未來發展趨勢，把培育高端人才作爲企業發展方向，其獨樹一幟的市場定位無疑比其他廠商更加智慧。
更爲關鍵的是，綜觀當今的國內IT培訓市場，大多廠商均對國外相關教育資源依賴較深，此無可厚非。但若一味以培育低端人才爲主，就不可能談到建設自已的教師隊伍。長此以往，國內軟件人才將會成爲無源之水，無本之木，難以形成良性循環。唯有注意在高端人才中培養自己的師資力量，纔有可能在現今培訓市場注入新的活力。可喜的是，引入國際一流課程中教電子在此方向上也已先行一步。
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