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近日，記者在新疆的人才招聘會上看到，一些高校的應屆畢業生手持新的“就業綠卡”——《大學生素質拓展證書》(以下簡稱《素質拓展證》)，並未像他們預想得那樣得到用人單位的青睞。曾一度被畢業生們視作求職“護照”的《素質拓展證》到底價值幾何？
畢業生說：我們有了求職“護照”
隨着就業壓力日益增大，大學畢業生們意識到用人單位對應聘者綜合素質的要求越來越高。所以，學習之餘，他們試圖通過參與各種活動拓展自身素質，並期待着有什麼東西能證明自己的素質狀況。 《素質拓展證》的推行，恰恰填補了這個空白。它從思想政治與道德素質、社會實踐與志願服務、學術科技與創新創業、文體藝術與身心發展、社會活動與社會工作、技能培訓等6個方面記錄了學生的詳細情況，爲學生和用人單位提供了一個全面的素質證明。
許多畢業生把《素質拓展證》當成提高身價的新砝碼，並對自己持有此“護照”求職充滿信心。新疆農業大學畢業生小趙興奮地對記者說：“有了這個‘護照’，我的身價應該比別人更高，工作也更好找。”
用人單位質疑：《素質拓展證》保真度有多少？
記者在招聘會上發現，《素質拓展證》並未引起用人單位的過多注意。究其原因，大概有以下幾點：一是有的用人單位認爲，學生能力到底如何，要在面試和實習期間才能真正表現出來，證書記載不足爲憑；二還有的用人單位認爲，《素質拓展證》由學校制定和考覈的，當遊戲規則的制定者和執行者合二爲一時，其保真度將大打折扣；三是招聘會“僧多粥少”，在新疆農業大學近期舉辦的招聘會上，記者看到原本可以容納2000人的招聘現場卻來了6000多人，而用人單位僅有100餘家，部分用人單位根本無暇顧及《素質拓展證》。
教育界人士提醒：《素質拓展證》可信度有保障
針對社會各界對《素質拓展證》的質疑，新疆農業大學團委書記徐美勤介紹說，《素質拓展證》是由共青團中央、教育部和全國學聯共同監製的，極具權威性和可信性。
以新疆農業大學爲例，該校採用無記名檢舉形式，對《素質拓展證》實行班級、學院和學校的“三級公示”；填寫時，要求學生提供參加第二課堂活動的相關證明材料，並對所參加活動進行客觀描述，爲用人單位選才提供科學依據。
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