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隨着畢業日期的臨近，“畢業論文”一詞也開始又一次出現在大學校園的詞彙當中，併成爲僅次於“找工作”的熱門話題。
畢業論文成“論文畢業”
年年歲歲詞相似，“畢業論文”這四個字的含義卻在悄悄發生着變化：雖然學生準備論文的時間依舊充裕，但更多的學生把精力都放在了找工作上。馬上就要畢業的數學系99級學生小劉說，現在大家最關心的問題是找工作，既然已經花費了大量的時間在應聘單位實習，如果因爲寫論文而影響了在單位的表現，那肯定得不償失，至於論文只要能夠及格就行。於是有的同學只用了不到1個月就把論文交給老師，論文的完成也不再是創作，而是變成了網上資料的“來料加工”，畢業論文真的成了爲畢業而“論文”。
學生的論文質量上不去，最着急的就是老師。天津大學一位老師表示，這些年來學生的畢業論文質量的確有所下降，老師們也很着急。但是造成這種結果的原因不能說是學生們態度不認真，而是現在就業壓力比較大，這樣一來論文就成了找工作的累贅。
“論文畢業”學生受損失
談起畢業論文的這種變化，從事多年教育研究工作的天津社會科學院畢於榜教授說，如果因爲不重視論文而胡亂拼湊一篇文章，那樣即使找到了一份不錯的工作，受損失的也是學生自己。
畢教授介紹說，大學生畢業後，不論從事何種工作，都必須具有一定的研究和寫作能力，撰寫畢業論文不是單一地對某一學科的考覈，更不是一門畢業前的“必修課”，而是着重考查學生探討和研究的綜合能力。除了檢驗實踐能力之外，畢業論文還能夠培養大學生的科學研究能力。學生畢業後無論在什麼單位工作，都要學會提出、分析和解決問題，並將其結果以文字的形式表達出來。通過撰寫畢業論文，可以使學生直接參與和親身體驗研究工作的全過程及其各環節，得到一次系統、全面的實踐機會。
論文工作能相得益彰
雖然表面上看畢業論文和找工作是一種魚與熊掌不可兼得的關係，但是畢教授說，如果學校、用工單位能夠採取一些新措施，這兩者之間完全能夠相得益彰。比如用工單位把畢業論文的質量作爲是否錄用一個畢業生的前提條件，把論文優秀的予以優先考慮。這樣做其實是一個對雙方都有利的事情：用工方能夠通過論文的質量對學生的綜合能力有一個初步的瞭解，而論文成了一個關係自己是否能被錄用的條件之後，學生們也能夠更加重視論文的創作過程，受益的也是學生自己。
另一方面，學校也可以出臺一些措施，比如提前要求學生準備論文、把畢業論文優秀的學生優先推薦給用工單位等，這樣對急於找到滿意工作的學生來說，也是一個簡便易行的找工作的機會。這樣把論文和工作掛鉤，學生的積極性調動起來之後，也許畢業論文和找工作之間就不會像現在這麼“勢成水火”了。
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