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全國青聯海外學人工作部和《青年參考》報主辦的海歸大調查，自10月15日啓動以來截至第二週的週末，據中國青年報社調中心在“海歸搜索行動”網站(www.haiguiss.org)的實時調查監測結果顯示，外企成爲大多數留學生和海歸的求職目標，其次是高校及科研機構，而回國創業成爲第三選擇。
如果回國的話，你打算選擇哪類職業？在海歸和有意回國的留學生看來，外企是求職的上上之選，多達46%的留學生和海歸把外企列爲求職的首選目標。高校及科研機構成爲第二選擇，吸引了16%的海歸和留學生。創業是第三選擇，有15%的人有此打算。
一家不願透露姓名的跨國企業中國分公司的人力資源經理認爲，歸國留學生首選外企並不奇怪。他說，儘管近幾年國內企業發展很快，但對人才的認識程度遠遠不夠，而且工資水平還不能直接跟外企相比。在外企工作幾年後，能力提高了，翅膀變硬了，再做其他打算都有基礎。
但是，這位人力資源經理同時認爲，公司會對歸國留學生和本土學生同等看待。他認爲海歸的優勢有二：其一是外語相對較好；其二是做事態度認真，工作質量有保證。
北京師範大學心理學院院長車宏生也認爲，外企成爲留學生的第一選擇很正常，因爲國企和大多數高校目前仍受體制限制，工資待遇還沒有充分與市場銜接。
海歸搜索網站的實時調查結果還顯示，目前受聘工作的海歸中，約有72%的人在半年之內找到了第一份工作。其中，33%的人在歸國一個月內找到了工作，另有33%的海歸獲得第一份工作的時間在3～6個月。
留學生現身說法
周春明(留學新加坡)：惟一遺憾的是自己很長一段時間都沒有嘗試去融入當地的文化
我剛考上大學，就接到通知，本校要選派留學生到新加坡。自己當時也沒多想，問了幾個學長，徵得父母同意就出國留學去了。當時的心情是覺得出國是件新奇、冒險的事情，比呆在國內好玩，壓根兒沒考慮什麼專業、工作或值不值的問題。
現在回憶當時在新加坡的生活都還覺得很興奮，惟一遺憾的是自己很長一段時間都沒有嘗試去融入當地的文化。後來我在其他一些國家接觸很多中國留學生，發現他們大都不願或缺乏溝通技巧來融入當地社會，結果囿於中國人的小圈子裏。這似乎是我們這些留學生的通病。
作爲一個過來人，我想說，充分利用在國外的這段時間，多去學習和接觸當地的社會文化。這些和學業沒有直接關係的經歷會對以後的工作產生深遠的影響，不是當時可以立即衡量的。話說回來，出國留學的目的是學業，學無成績，其他都是扯淡。我現在在一家跨國企業人力資源部工作，可以簡單地告訴大家，對沒有工作經驗的海歸學生，我們對其學校聲譽和學習成績審覈很嚴。僅憑一段國外的生活經歷，不論你是艱難還是輕鬆地走過來，都是空的。
王前(音)(留學澳大利亞)：這次來，我知道自己要做什麼
關於出國的原因，兩次不太一樣。第一齣國是大學畢業後兩年。大學的很多同學都出國了，那時好像出國並沒有什麼明確的目的，對自己也沒有什麼明確的定位，也不太清楚自己以後到底想做些什麼，只是想出來看看，“讀萬卷書，行萬里路”吧。家裏也很支持我，畢竟多闖蕩闖蕩，對年輕人總是有好處的。於是，我聯繫了一所澳大利亞的學校，去讀碩士。
畢業回國後，去了中科院的實驗室從事分子生物學方面的工作，收穫很大。但從事研究工作必須有博士學位的訓練，單純的工作經驗不能完全代替專業訓練。於是，兩年後，我申請了大學的獎學金，又一次來到了澳大利亞繼續讀博士。可以說，這次來，我知道自己要做什麼，如何去做。
在國內的時候，我也見到一些學生，因爲不喜歡自己的課題，讀了兩年之後，放棄了學位。而有的人則是因爲沒有文章發表，儘管畢了業，仍然拿不到碩士學位。可以說，讀研究生，不管在國內還是在國外，都是充滿風險的。
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