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日前,天津市人事局召開專題會議,認真學習領會溫家寶總理和華建敏國務委員在全國“人民滿意的公務員”表彰大會上的重要講話精神,研究並提出了進一步加強天津市公務員隊伍建設的具體措施。
在公務員隊伍能力建設方面,深入落實全市公務員培訓規劃,根據不同層次公務員對於培訓的不同需求,以加強黨的執政能力爲目標,堅持把提高公務員公共服務能力、調查研究能力、學習創新能力、溝通協調能力和應對突發事件能力作爲培訓重點,進一步豐富培訓內容,創新培訓形式,下大力量不斷深化公務員各類培訓工作,切實提高培訓的針對性和實效性。
制定公務員依法行政行爲規範,明確公務員行政行爲的要求及標準,確保公務員依法行政。
嚴格執行公務員考試錄用制度。堅持杜絕違規進人,禁止各級行政機關從企事業單位借調人員。不斷創新公務員考試的內容和方法,注重選拔能力比較全面的人才,確保新錄用公務員的基本能力和素質。
深化公務員的監督和管理。完善天津市“公務員依法行政監督反饋系統”,繼續從基層羣衆中聘請社會監督員,擴大監督視角,加大監督力度,建立監督長效機制。研究建立羣衆投訴案件辦理人員責任制,提高羣衆投訴案件辦理的效率和質量。綜合運用紀律處分、辭退、行政告誡、待崗培訓等制度和手段,對檢查發現或羣衆舉報查實的問題,以及不認真履行職責、業務能力和工作表現差,甚至不適合留在公務員隊伍的人員,堅決依法依紀予以處理,切實維護公務員隊伍的良好形象。
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