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本報訊(記者楊曉慧)在昨天開幕的天津市委七屆九次全會上，市人事局有關負責同志在接受記者採訪時說：市委七屆九次全會提出要迎難而上，接受考驗，開創新局面，我們人事部門要爲此提供強有力的人才保證。近幾年，我市圍繞加強人才隊伍建設，先後出臺了《關於聚集人才、充分發揮專業技術人員作用的意見》、《天津市人才流動條例》等一系列政策法規，建立了人才發展基金。最近又出臺了《關於鼓勵海外留學人員來津工作或爲津服務的若干規定》，對優化人才環境，增強天津對人才的吸引力和凝聚力產生了積極的作用。明年，我們的工作重點是狠抓已出臺的政策的落實，使企業成爲人才資源開發的主體，市人事局將明年定爲政策法規的落實年。昨天成立的天津市北方人才港股份有限公司就是其中的一個重要舉措。這爲我市綜合發揮政策引導和市場調節作用，整合人才資源，打造人才產業的航空母艦，推動和促進人才政策法規的深入落實創造了有利條件。
明年市人事局還將進一步完善和深化人才柔性流動機制，以靈活多樣的方式引進高層次緊缺人才，特別是在高新技術產業、重點行業、重點技術領域、重點學科等方面的拔尖人才；同時要下大力量做好吸引海外留學人員工作，明年我市將首先摸清海外人才的底數，組織用人單位赴海外進行專業人才招聘工作，加大對海外人才來津創業的指導和服務，吸引更多的海外人才來津服務和爲津工作；爲適應加入世貿組織的需要，我們還將培養一批熟悉世貿組織規則、精通國際經濟和法律的高素質專業人才；同時深化用人和分配製度的改革，使尖子人才貢獻與報酬一致，激勵人才爲天津經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。
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