本網訊,主打“高層次人才”招牌的浙江省北京高層次人才洽談會於11月7日在友誼賓館開場,100餘家浙江各地區用人單位帶來3500個崗位。其中,70名博士後與用人單位進行現場一對一的面談,競爭10個赴浙江省掛職擔任副縣長、副區長或市級副局長的職務。
浙江省此次引進博士後是爲了改進地區黨政領導幹部的結構,增加城市規劃、經濟管理等緊缺專業人才。省委組織部利用此前的各種招聘機會和渠道,已選定了70位博士後作爲後備人選。昨天的洽談會上,這70名博士後前來與組織部工作人員一對一進行面談。截止到昨晚7點,所需的10餘個崗位均已基本達成意向。博士後到浙江應聘地方官,原則上先掛職兩年,掛職期間由當地財政按同職幹部的收入標準給予補貼。兩年後,經考覈合格,本人願意,接收單位同意的,可以正式任職。
由於洽談會的到場人數比較多,出於安全考慮,主辦方不得不採取分段入場的方式控制人數。記者在現場看到,此次既有浙江省委辦公廳等黨政機關,也有浙江大學、橫店集團等高校和企業。相比之下,高校的崗位更受青睞。記者在採訪中發現,所有高校崗位都開出了碩士以上學歷或副高職稱的要求,並對待遇、住房補貼都有詳細介紹。浙江大學寧波理工學院負責招聘的李老師介紹,學校計劃在北京招聘約70位碩士以上學歷的高層次人才,僅一上午就已收到簡歷200多份,考慮到應聘者條件理想難以取捨,學校將考慮增加一些招聘人數。
據統計,此次人才洽談會應聘人數近5000人,有1864人初步達成意向,當場確定簽約的有32人,其中與高校簽約的有22人,具有博士學歷的有9人。
|