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日本政府爲了在廣泛的領域內獲得各種所需的外國人才，在明年制定第三次出入境管理基本計劃時，將修改接受有專門知識、技術外國人就職的居留資格基準，並靈活運用“技術”、“人文知識·國際業務”、“企業內轉勤”、“投資·經營”等居留資格，特別是要放寬對留學生就職設立的“專業對口”限制。
有關人士認爲，日本放寬“專業對口”的限制，意味着降低了留學生就職的門檻，今後將會有大量的留學生畢業後有機會留在日本。
據《華聲報》援引日本《東方日報》的報道，自從1990年日本修改入管法，設立“技術”、“人文知識·國際業務”等就職居留資格以來，留學生就職的人數始終低下。去年，日本首次達到“接受10萬留學生”的目標，留學生的總數達到11.0415萬人，日本語學校的就讀學生達到4.7198萬人，而同年在日本就職的留學生僅3778人。
留學生就職率低，不但使日本流失大量的外國人才，同時，也給留學日本帶來負面的影響。據悉，日本的外國留學生就職率在發達國家中佔末位。
目前，影響留學生在日本就職的最大瓶頸就是“專業對口”，即留學生在大學學的專業必須與就職企業的行業、從事的職種一致。這個規定就像一條高門檻，把大多數留學生阻擋在就職門外。
一些大學的留學生就職負責人認爲，放寬對留學生就職“專業對口”的限制，留學生的就職率就能提高，不但減輕了學校安置留學生就職的壓力，也增加了留學日本的魅力，這對留學生、對大學來說都是一件好事。
有的企業人事負責人稱：“今後，企業就能夠接受各種外國人才。”
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