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11月24日，2005年普通高校畢業生“雙選會”開幕，相對於“雙選會”的火爆，專程從日本趕來的red beans network(RBN)株式會社負責人宋蘭青卻異常鬱悶。他此行的目的是爲了選拔對日軟件工程師培訓人才，不過結果讓人相當失望，在前期近1個月的招生中，冷清的場面令人尷尬。
高額回報引不來鳳凰
比起北京、大連、上海等地對日軟件人才培訓異常火爆的情形，重慶的情況卻是另一番景象，“RBN招生說明會”舉辦至今僅二十餘人報名。重慶市信產局軟件處副處長居琰談起也頗感頭痛，他告訴記者：“目前重慶急缺日語軟件人才，缺就自己培養吧，但哪知招生也相當困難，現在是有市場、有需求，但沒人響應。”
究其原因，是大衆對日語軟件人才培訓的不瞭解。據RBN宋蘭青介紹：就以2004年來說，中國對日軟件外包人才需求大約在1.2萬人左右，但接受正規專業機構培訓的適用人員卻只有700人左右，對日軟件外包產業人才嚴重匱乏問題已成爲制約發展的瓶頸。培訓班的目的是通過集訓化的培訓和項目實踐，使學員畢業後完全可以直接上崗，承擔對日軟件項目開發的工作。
回報的薪資也相當高，在掌握相同技術能力的情況下，會日語的人，月薪要高出其他人2000元以上，多的甚至3000-4000元都有可能。如果去日本工作，初級水平軟件工程師月薪25-40萬日元(約合1.8-2.8萬人民幣)，高級工程師40-50萬日元(約合2.8-3.5萬元人民幣)。
培訓班就業率爲多少？“對於考試合格的學生，根本不愁就業！我們與重慶、北京、上海、大連的知名軟件企業都有合作關係，而且優秀者我們會安排到日本公司總部。”宋蘭青如是說。
本地無日語軟件人才
按照市場的需求，重慶政府計劃到2007年軟件出口要達到1億美元，對日軟件佔50%，按此推算，重慶企業每年對日軟件人才的缺口達數百名，而目前重慶針對這方面人才的培訓幾乎沒有，所以人才的緊俏毋庸置疑。“現在只要是懂日語的軟件人才，簡歷來多少，我們就收多少。”一家軟件公司負責人曾經這樣表示。
重慶正大軟件職業學院董事長王萬均也同樣表示，重慶的軟件氛圍不夠，目前拿得出手的對日軟件外包團隊沒有。正大軟件學院首批招募的60餘名對日軟件開發的學生還在培訓中，大多數會被自己留用。
宋蘭青稱，缺乏實際經驗是阻礙衆多應聘者進入軟件公司的主要原因，而此次培訓班正是針對實踐能力做出強化，在一年內讓學員通過日語2級考試，熟悉軟件開發流程，培養既能交流，又懂業務的專業人才。
市場環境堪憂
重慶已經形成了幾家對日軟件外包的企業，但規模普遍較小，主要的原因是對日軟件人才稀少。“人才越少，就越形不成規模！我們現在是儘量多招日文軟件人才，着眼於企業未來的發展，前期基本上是在‘賠錢’。”王萬均向記者大倒苦水。
宋蘭青給記者算了一筆賬：13800元的學費的確不算便宜，花費了這麼大一筆錢，既然叫“投資”，就肯定期望得到“回報”。按普通行情，學員畢業後1年內完全可以掙到相同的收益，投資回報是非常高的。
不過也有擔心，他表示，如果實在招不到人，也只好取消這個項目，對重慶軟件業來說，這不能不算一個遺憾。
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