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從上週開始的大學生畢業雙選會馬上就要結束了，昨(28)日，忙碌了一整天的楊大江回到寢室，幾乎虛脫地躺在牀上。“今天又跑了4個招聘會，不知道效果怎樣。30日成都大學好像還有一個雙選會，到時候再去碰碰運氣吧”。楊大江是成都信息工程學院信息管理與信息系統專業的大四學生，瞭解到今年IT類畢業生超過3萬人，而招聘職位僅6000個左右，這一個星期來，他爲了找工作跑得特別賣力。
上當：中介費只退回來一半
“我不能只將希望寄託在雙選會上。”楊大江告訴記者，他第一次的求職經歷就是在“中介”完成的。
23日，楊大江花了20元在天府廣場附近的一中介公司建了檔，希望簡歷中能多有點實踐經驗，但該中介先將他介紹到某飯店做服務生，後來又推薦他到太升南路某公司發傳單，40元一天，但需交納中介費50元。他交費後去報到，公司卻稱已經招夠人了。他要求中介退費，最後只退回來20元。楊大江說起這事還很氣憤：“我再也不會相信中介公司了。”
着急：瞬間投來2000多份簡歷
雙選會開幕之前，楊大江花了將近100元錢復印簡歷、推薦書等。11月24日，他聽說一大型IT企業在電子科技大學舉行招聘會，也趕了過去，結果發現自己的簡歷瞬間就被淹沒在2000多份簡歷中了。在小山一樣的大堆簡歷面前，楊大江第一次感覺到了自己的渺小。
“我知道企業看重英語和專業資格證書，也想考託福，還想考GRE，但現在時間不允許。我自學了微軟的CIW，很想去考，但參加培訓到考試就得交納1500元，太貴了。”楊大江心裏很急。
難堪：學生自降月薪到400元
最讓楊大江感覺難堪的是一些大學生的爭相“削價”：在25日的一場招聘會上，招聘人員問一個學生的待遇要求，“800元以上”，那個學生脫口而出，顯然是事前已經考慮好了的。當時，旁邊的幾個學生卻向招聘人員表示“500元我都願意做”、“我只要400元”。
“當時我感覺自己的血液往頭上涌，我擠到最前面時，看到招聘人員正在問一個要求先免費工作3個月看效果的學生。我把手裏的簡歷和自薦書全撕了。”
幾天的求職，小楊最大的感觸是：社會沒有給大學生一個很好的評價體系。他說：“社會對大學生的要求很多，但卻不給予更多切實有效的幫助。”
用人單位的建議
兩家大型IT企業向記者透露了他們的用人標準和原則，希望對楊大江這樣的畢業生們有所幫助。
賀佳波(中華英才網資深人力資源顧問)：首先，簡歷不要寫得太複雜。其次，放正心態擴大視野會對你有幫助。根據我們瞭解，每週都會有18萬以上的工作職位空缺。
田萌(微軟(中國)有限公司培訓認證經理):我們每次收到的簡歷可能是上萬份，每張簡歷上視線不會停留超過幾秒，而這幾秒的時間主要是看是否有獲得微軟的認證。然後在初選出來的簡歷當中再篩選，剩下的纔會去詳看簡歷上的各項情況。
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