|
據新華社哈爾濱1月3日電1999年，我國高等院校第一次進行大規模擴招，2003年應屆大學畢業生就業面臨前所未有的考驗。“有份工作，哪怕它並不是自己的最佳理想”，成爲很多大學生最實際甚至是奢侈的想法。轉眼間昔日的天之驕子走入社會已一年多，記者近日採訪了一些就業後的大學畢業生，發現他們的一些思想動態值得關注。
【孤獨無助心理】大學生畢業後告別了寢室的集體生活，多數開始自己租房居住，一 個人漂泊在城市裏，他們常感到孤獨無助。
王鯤和李立的家都不在哈爾濱，當年都是擴招上的大學。他們告訴記者，畢業後選擇哈爾濱，就是想過一種輕鬆穩定的生活，但工作後，他們再也找不到大學時代那種自如、踏實的感覺。
“很多時候，我感覺自己就像是在擁擠的公共汽車上，幾乎窒息了，”王鯤形容道，“工作與我在大學裏想象的一點兒都不一樣，單位裏的人際關係比想象的要複雜很多倍，通常是你頂頭上司說一個意思，而上司的領導又說一個意思，我更多的時候是迷惑，搞不清楚自己該聽誰的。而最可悲的是自己竟然沒有一個可以訴說、可以交流的朋友，沒有人告訴我究竟該怎麼做。”
【不堪壓力趨向自閉】見到李音時，她正在爲找新工作而奔波，那將是她畢業後的第三份工作。她以前的工作是給一家媒體寫專版，從企業家們那裏拉贊助。她說，專版欄目的承包人，經常在下屬面前大喊大叫，我們要是弄來錢，他的臉色還好一點，否則他甚至會破口大罵。
“我在上大學時是一個性格開朗的女孩，工作以後我發現自己的性格慢慢地變了。”李音自己也很無奈，“雖然做採訪工作，但是我絕不多說一句話，同事都以爲我是一個性格內向的人，漸漸地，我什麼話都不願意說了。”
專家：警惕“三無”流行病
針對這些就業大學生的心態，哈爾濱希望青少年心理救援中心執行主席張大生分析說，現在挫折訓練的缺失，讓很多大學畢業生患上了“三無”流行病，即無責任、無氣力、無感動。
張大生說，剛剛工作的大學生不懂得如何承擔自己的工作責任，在大學裏形成的自由散漫一時讓他們產生逃避心理。如果在單位里人際關係處理得不是很融洽，加之如果他在單位遇到一些不公平待遇時，很有可能讓這些學生在大學裏建立起來的“公平信念”在一瞬間坍塌。他會覺得“我再怎麼努力也就是那麼回事”，從而導致沒有良好的精神狀態投入工作，就是“無氣力”。
“本來能找到工作已經是這些擴招大學生的幸運了，但是他們中的很多人卻不懂得珍惜，這就是‘無感動’。”張大生說。
張大生也說，“社會也要對大學生寬容一些，不要一有問題就責備他們，應該想辦法幫助他們。當然，大學生自己要放下過高期望，不要把事情想象得過於美好，剛剛工作有一種挫敗感是很正常的，關鍵要學會如何越挫越勇，永不放棄。”
|
