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28日獲悉，爲推動天津市高級技工學校和技師學院加快高技能人才培養工作，打造國內一流的高級技工人才，市勞動和社會保障局日前出臺了《關於推動高級技工學校技師學院加快培養高技能人才有關問題的意見》。今後，本市將實現企業和學校師資共享，多元化培養國內頂尖“高級藍領”。
據悉，本市將實施預備技師培養考覈制度。從2006年9月開始，在讀和新招收各類技師專業學制學生，原則上實行預備技師培養考覈制度。按照規定，企業可以利用院校師資，開展企業在職職工培訓。院校可以聘請具有豐富實踐經驗的企業高技能人才，擔任兼職專業課教師和生產實習指導教師，也可以選派教師到企業跟班生產實習，及時瞭解企業生產現狀。經考覈評審合格，企業高技能人才可以轉評或轉聘爲相應的技工院校教師專業技術職務。
今後，在本市設立技師學院一般應具備以下基本條件：在校生規模達3000人以上，其中，高級技工和預備技師在校生佔40%以上(或達到1200人以上)；培養技師層次的常設專業一般不少於4個，所設專業具有兩屆以上高級技工培養實踐；生產實習指導教師具有高級職業資格達到50%以上，具有技師職業資格達到20%以上；開展企業在職職工高級工、技師和高級技師提高培訓每年至少500人次。
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