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一些應屆大學畢業生“出人意料”的職業選擇，恐怕不完全是“無奈之舉”。
到了九、十月份，大部分應屆大學畢業生們開始陸續到職場就職，然而有些應屆畢業生的選擇卻有些“出人意料”：他們並沒有選擇大機關、大企業等令人羨慕的工作單位，而是從基層做起，選擇高校後勤、城市管理、殯儀館等作爲自己踏入社會的開始。那麼，這種“低姿態”的選擇是當前就業形勢重壓下的無奈之舉，還是出於理性的考慮和對未來擇業的良好規劃呢？
本科生當“宿管阿姨”：良性的晉升空間吸引人
今年剛剛從上海師範大學生物科學師範專業畢業的上海學生曹某，應聘了多家單位之後，最終選擇成爲同濟大學後勤集團學生社區中心的一名普通的“宿管阿姨”。
曹某的工作從早上六點開始，到晚上六點結束，隔天休息。她每天做的事情還真不少：除了拖地、巡房、登記訪客、聯繫維修等工作之外，還幫忙佈置宿舍樓、出黑板報、組織一些聯誼活動等。
曹某說：“當初我選擇參加應聘，其實還是和自己大學時候的經歷有關。本科時我就在校團委生活部工作過，當過樓管會樓長助理，我覺得宿舍管理是我喜歡的工作，天天和同學們在一起我覺得很快樂。”
像曹某這樣本科畢業的宿舍管理員，同濟大學後勤集團今年一共招收了4名，分別來自行政管理、生物、化學等不同專業，其中還有一名男生。
據悉，同濟大學爲宿舍管理員提供了激勵機制完善的晉升空間。去年從事宿舍管理工作的於麗和李忠喆由於工作出色已被提拔爲樓長，2001年就開始在同濟大學從事基層工作的吳心迪，現在已經成爲餐廳服務部經理，而學生社區中心辦公室副經理邵弘，三年前也僅僅是一個後勤基層工作人員。
“海歸”應聘殯葬崗位：高薪讓人“垂青”
同濟大學後勤集團還提供員工在知識、技能上的培訓，崗位相關培訓全部免費，學歷教育培訓提供一半以上的經費支持。對於本科畢業生而言，這些和大中型企事業單位不相上下的晉升空間和培訓機制，已經成爲他們衡量一份職業前景好壞的重要砝碼。
往年很少招到大學畢業生的殯葬行業，目前也得到了一些大學畢業生的青睞，高薪成了大學畢業生們應聘殯葬崗位的重要原因。
在德國留學回國的焦錦今年正式在北京東郊殯儀館上班了，這是她人生的第一份工作。當初找工作時，焦錦也曾想過應聘外資企業或者私營企業，一步步地做到高級白領，實現自己從小的願望。可現實並非如此，上網查招聘信息，投簡歷，奔走各大人才市場，參加大型人才交流會等一切努力最後都石沉大海，原本對求職充滿信心的她，由於不想從“海歸”變成“海待”，靠父母養活，最終權衡再三，選擇了現在這份殯儀館的工作。
據瞭解，今年，北京殯葬系統計劃招收5名至6名應屆大學畢業生。招聘信息發出後半個月之內，就收到北京大學、清華大學、復旦大學、南開大學、中國人民大學等知名高校畢業生的500多份應聘簡歷，其中有四分之一是碩士研究生學歷。廣州市殯葬服務中心的招聘活動也吸引了178名大學生爭搶23個崗位……
殯葬業的薪金較高是吸引大學畢業生的重要原因。據殯儀館的相關人士透露，本科以上學歷和一線殯葬工作者月薪可達5000元到8000元左右。
據廣州殯葬中心負責人介紹說，殯葬中心在上世紀七八十年代幾乎招不到人，只能去偏遠的農村招人，直到1999年才招到第一個應屆大學畢業生。到如今想進入殯儀館工作，除了筆試、面試之外，一個崗位至少有20多人來競爭。從今年開始，進入殯葬中心工作還需要經過民政部門的批准，難度不亞於考公務員。
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