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對比 |
2006 |
2007 |
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行政職業能力測驗 |
1、考試性質與測試目標 |
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。 |
公務員考試是由公務員主管部門組織的、用於錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的考試；是在規定的編制限額內，按照確定的招錄計劃，針對相應的空缺職位進行的面向社會的、公開的競爭性考試。凡符合報考資格條件的人員均可報考。 |
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2、試卷內容及考試結構 |
言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析 |
言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析 (考試結構有所變化，常識判斷側重點仍是法律知識運用，但是沒有像06那樣指明涵蓋法律、政治、經濟、管理、人文、科技等方面的內容) |
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判斷推理題型 |
圖形推理、演繹推理、定義判斷、類比推理 |
圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷 (考試結構有所變化，把演繹推理變為邏輯判斷，概念仍一樣) |
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申論 |
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主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力。』 |
申論材料通常涉及某一個或某幾個特定的社會問題或社會現象，要求報考者能夠准確理解材料所反映的主要內容，全面分析問題所涉及的各個方面，並能在把握材料主旨和精神的基礎上，形成並提出自己的觀點、思路或解決方案，准確流暢地用文字形式表達出來。 |
