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一年一度的國家公務員報考正在進行。用“怎一個熱字了得”來形容公務員報考並不過分。2005年國家各機關共招考8000餘人，參報人員近78萬，去年共招錄近1萬個職位，報考達約100萬；而今年國家各級機關共招錄1.2萬人，毋庸置疑，報考人員還要攀升，但由於就業形勢極爲嚴峻，增長的具體人數尚無法估計。
一時間，“公務員”成了大學校園裏的流行語。“準備報嗎”、“報哪個職位”、“準備得怎麼樣”等話語竟成了同學們的問候語。地方公務員報考也是一片飄紅。總之，國家公務員考試的影響力決不亞於封建時代的科舉考試。
那麼，“公務員熱”說明了什麼呢？
“公務員熱”一方面說明許多青年有志於爲國家和人民貢獻自己的青春，這當然是好的。但在“公務員熱”的背後還有着複雜的深層原因，還在向我們說明着一些我們不願意看到的其他緣由。
第一，官本位思想。我國是官僚層級最森嚴的國家之一，封建社會持續時間達三千年。“學而優則仕”的觀念深入國人骨髓。時至今日，這種觀念雖有所改觀，但依然影響着不少人的擇業觀。第二，就業難。中國正處在經濟社會轉型期，進入21世紀，中國改革進入“深水區”，就業形勢日益嚴峻，不少名校本科生的淨就業率還達不到50%，而碩士生的就業率也只有80%左右，甚至出現博士失業現象。而公務員待遇逐年提高，且收入相對穩定。90年代以來，我國公務員幾次漲工資，而且幅度較大。第三，隨波逐流。有些報考人員沒有主見，跟風，也不管自己的職業愛好、自己個人能力傾向，反正報的人那麼多，自己也就報了。
那麼，“公務員熱”究竟是利，抑或是弊呢？
這要具體問題具體分析。如果是根據個人職業愛好、個人職業能力而報考公務員，當然是正確的擇業觀，無可厚非，而且對國家公務員制度的健康發展、對國家經濟社會的發展都是有百利而無一害的。但是，如果是由於官本位的影響，或者是迫於就業壓力以及跟風等原因而報考，則是有百害而無一利的。試想，讓抱着這些錯誤思想或動機不良者進入國家機關，則不僅其個人的人生價值難以實現，而且更爲嚴重的問題是，國家的各項工作也將不能夠順利開展。這將是國家和人民之禍，而非國家和人民之福！
封建社會學而優則仕的思想造就了一批批追逐個人利益的封建官僚，封建官僚集團對國家進步的阻滯和對人民的禍害無法估計。如今的公務員制度絕不能重蹈科舉制度的覆轍。
公務員考錄，個人要樹立正確的思想，國家要把好報考者思想關！
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