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印象中不學無術的“民工”與飽讀詩書的“大學生”究竟孰優孰劣、孰高孰低，似乎長期以來都是一個答案不言自明的問題。但近年來，隨着人才市場晴雨表的變化，一方面是衆多企業對技能人才求賢若渴，另一方面，大學生找工作越來越難，對民工與大學生的社會比較評價開始出現混沌和模糊的狀況。
前不久，南京安德門民工就業市場開辦大學生就業窗口，推出了一批適合大中專畢業生的崗位，這在全國的外來人員求職市場中開了先河。讓大學生們開蹭民工兄弟的“就業蛋糕”，無疑是“評價混沌”的一個生動的標本、一個頗有說服力的註腳。
這當然不是我們這個前進變化中的社會無關痛癢的一件事，新華社爲此專發新聞，就說明了其不同一般的關注價值，但關鍵是我們能從這個標本和註腳中解讀出什麼。
在現時狀況下誰都承認要讓大學生們轉變就業觀念很難，多少專家學者和政府官員苦口婆心，結果不僅效果甚微，有時還會因爲言者立場與論述的疏漏，招致更大的反彈，使此事在很多人心目中已經成爲幾乎不可能辦到的事情。但事實又證明，再難辦的事情，也還是會應驗“辦法總比困難多”這句至理名言，南京民工市場的舉措就是一個讓人觀念轉變的好辦法。越來越多的大中專畢業生在所謂的“民工人才市場”求職成功的經歷，用可以看得見摸得着的方式明擺着告訴你，你只要肯放下“臭架子”，在民工市場中露面參與競爭，就會有合適的，甚至是很體面的類似“外貿企業現場管理”這樣的崗位等着你，否則你只能在家鬱悶終日，鬱鬱寡歡。
我並不贊同簡單地將大中專畢業生等同於“民工”的稱謂，因爲兩個羣體的學習經歷和基本知識儲備有明顯的差別，不可混爲一談。但不可否認的是，民工中的優秀羣體或優秀分子，其資質、稟賦絕不比大學生們差。他們通過在職學習的彌補，至少可以在專業技能和管理經驗方面迅速超過大學生，在企業中位居比大中專畢業生更高的層次，這在衆多的沿海發達企業中已經成爲現實。與此相對應的是，他們的報酬和收入已經超過了歷經十年寒窗苦的大學生們。由此觀之，民工們隨着素質的提高，在就業層次上已經與大中專畢業生們日益接近，因此民工市場中開設大學生就業窗口，儘管在當下還有爲企業的配套人才招聘提供便利的功能，但實際上也爲兩個羣體的就業提供一個“PK”的舞臺，用一種特別的方式彰顯真正的“人才”的內涵。
當然還有一個“極端”的視角，那就是大學裏絞盡腦汁培養出的大學生，在就業市場上面對民工羣體所呈現的“孱弱”的局面，應當讓更多的大學人才培養者們汗顏，基本的理論儲備是必要的，也是大學生未來闖世界必備的“乾糧”，但關鍵是除此之外更要有讓大學生安身立命的“匕首”、“投槍”、“金剛鑽”……但至少在眼下，能提供這種急需技藝的教育者以及與之相應的教育理念、教育思想，都還是社會的稀缺資源。
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